担当者メッセージ詳細

「働きたい人が安心して、働き続けられる」環境を提供!そのサポートを最優先することが、ハートの役割であり使命としています。

小笹 晃平
営業統括本部 本部長
兼 大阪梅田支店長
COVID19に負けるな日本!新時代へ向おう。新しい機会の創出から、新しい機会提供を!
~一人ひとりに活気あふれる生活を取戻す!そして…以前のような元気な日本にしていきたい。~

時代が流れるように、派遣先様をはじめ派遣就労を利用する労働者も、ここ数年で様変わりしています(需要と供給バランス)。今は大変な時期(コロナ過)に変わりはありませんが、世間では、離職者(求職者)が急増しています。しかしその状況下でも、大手企業様等々が数年前(コロナ過以前)より着手している、外国人労働力の取込みや活用も進んでいます。しかし、外国人労働は現実的には厳しく法や育成の面から見ましても、直ぐに活躍の場に送り出すことは容易なことではありません。
まずは、尊い命と経済を守ることが大事と考えています。
そこで今一度、国内に目を向けたいと思います。当社が総合人材派遣会社としてできること!?…働く意欲と能力をお持ちにも関わらず、休職中(求職中含む)、子育てや介護などご家庭の事情などで就労機会を逃す、または困難となって就労を諦めざるを得ない方たちに目を向けることです。将来的には、外国人労働力に頼ることは、国内労働力の低下回復の目的ため必要となることでしょう。
しかし、コロナ過で余儀なく離職や休職、また100万人を超えるニート(非労働力人口)の方たちがいます。働き盛りの年代だけでなく中高年代の方々も多く、存在しています。(余談:ニート人口も深刻な高齢化が進んでいる)。そのような悩みを抱いておられる方たちへの受け皿を担い、新しい雇用機会を創りご提供していくことが、私たちの最優先事項(使命)だと考えています。
また、企業様の就業規則の緩和に伴う、副業可「Wワーカー」も年々増えていく傾向にあります。
今一度、原点回帰し、国内需要と供給バランスを見直し、更にさらにと時代に添った、新しい雇用機会の創出と提供を目的として邁進して参ります。

自社倉庫を運営する中で培った専門性の高いノウハウを、お客様とスタッフへ還元。

自社で物流倉庫を運営している当社。物流企業としてのノウハウがあり、お客様のお困りごとを理解・共有できる体制は、より迅速な人材集めにもつながり、お客様にとって強力な味方であると言えます。同時に、スタッフにとっても、現実に即した繁忙感をお伝えできたり、たとえば「身近なところで…あの作業ではこの軍手の方が、仕事がしやすい(捗る)」など、具体的なアドバイスができたりと、長く続けられる環境づくりにも繋がっています。たとえば軽作業の仕事。作業自体は簡単で徐々に慣れていきますが、だからと言って、求人で「カンタン」を必要以上に推し出すことはありません。仕事や職場についてあまり知らずに入社したばかりに、続けられないとなると、どうでしょうか。せっかく入社したのにもったいないですよね。数ある仕事の中から、当社で紹介している案件を選んでもらえたのも何かの縁。取り扱う商品のことや、どんな大変さがあるのかなどを細やかに伝えることで、ミスマッチの軽減に繋げています。一人でも多くのスタッフが長く続けられるよう力を尽していますので、就業前はもちろんのこと、就業後もぜひ私たちを頼ってください。

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