求人詳細

更新日:2026年10月26日
※更新日時点の最新情報です

株式会社ハウスビルシステム

new行政案件約80%。創業60年・無借金経営の安定企業で公共施設運営を担う管理職候補。

安定した経営基盤のもとで
地域社会の未来を支える仕事

【求人アピールポイント】
・年収480万円~680万円
・賞与年3回+決算賞与(昨年実績5ヶ月分)
・係長・課長への明確な昇格制度
・資格取得補助制度あり
・創業60年の無借金経営

【安定した環境で長く働きたい方へ】
創業60年の無借金経営という
強固な基盤で腰を据えて働けます
地域社会に貢献する公共性の高い
案件で誇りを持って働けます

【キャリアアップを目指す方へ】
現場運営のプロとして裁量を持ち
組織のレベルアップに貢献可能
係長や課長への昇格制度があり
中長期的なキャリアを描けます

募集要項

職種
公共施設・ビル管理運営マネージャー候補(主任)
雇用形態
正社員
仕事内容
本社スタッフとして、ビルメンテナンス・指定管理事業における
複数の担当現場を統括し、運営品質の維持・向上や顧客・行政との関係構築
スタッフマネジメントを担っていただきます。
現場に常駐する仕事ではなく、担当現場を巡回・支援しながら
より良い施設運営を実現するスーパーバイザー職です。

1.担当現場の統括・運営支援
文化会館や公園、釣り施設の運営状況や清掃・設備・警備など
担当現場の状況を把握し
品質・安全・収支の観点から改善を推進します。

2.行政・施設オーナーとの折衝
行政担当者や施設オーナーとの定例会や報告、提案を
通じて信頼関係を構築し、施設価値の向上につなげます。

3.協力会社の管理・発注調整
協力会社への業務発注や工程調整、履行確認、品質管理を行い
安定したサービス提供を実現します。

4.スタッフ・労務・品質のマネジメント
現場責任者やスタッフの配置、勤怠・シフト管理、教育・労務管理を行い
組織全体の成長を支えます。

5.施設活性化に向けた企画・提案
指定管理施設を中心に、イベントや利用促進施策の企画・提案にも携わり
施設の魅力向上と利用拡大を目指します。
給与
月給/265,480円~285,480円(主任職)

■年収モデル※経験・能力、賞与による
・入社1年目・30代・主任:年収480万円
・入社3年目・30代・係長:年収580万円
・入社5年目・40代・課長:年収680万円
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2
大阪駅前第2ビル11階
交通アクセス
阪神本線「大阪梅田(阪神線)」駅より徒歩4分
JR大阪環状線「大阪」駅より徒歩6分
御堂筋線「梅田」駅より徒歩5分
各線「梅田」駅より徒歩5分
勤務曜日・時間
9:00~17:00(実働7時間)
※残業月平均25~35時間程度
資格・経験
・ ビルメンテナンス業務経験
(ホテル・スーパー等での多人数労務管理を伴う業種の管理経験でも可)
・ Word・Excel・PowerPointの基礎的な操作スキル
 (簡易テストあり)

【歓迎するスキル】
・建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)
・ビルクリーニング技能士
・第一種衛生管理者などの施設管理関連資格
休日・休暇
週休二日制
※年末年始休暇(12月31日~1月3日)

【働き方のポイント】
・実働7時間勤務
・残業月15時間程度

規則正しい勤務時間のため、
仕事後の予定も立てやすい環境です。
安定した経営基盤のもと、
腰を据えて長く働きたい方をお待ちしております。
待遇
・昇給:年1回
・賞与:年3回+決算賞与
 ※業績による
 (昨年度実績:年間5ヶ月分)
・各種社会保険完備
・出産祝金(規定あり)
・慶弔見舞金(規定あり)
・資格取得補助制度(規定あり)
・家族手当(規定あり)
・通勤手当:全額支給
備考
こちらのお仕事はほんの一例です。
『株式会社ハウスビルシステム』では
官公庁、民間企業オフィス、病院、イベント会場、店舗、
マンション、公園、などあらゆる建物の総合管理を行っています。

具体的には設備管理・清掃・警備・施設運営管理・事務職など
フリーター・主婦/主夫・中高年・ミドル・シニアの方まで
フルタイムや扶養控除内、Wワーク希望の方
皆様にぴったりのお仕事ご用意しています。

未経験大歓迎・学歴不問のお仕事から、
経験活かせるお仕事まで幅広くご紹介いたしますので
現在在職中の方やハローワークでお仕事をお探しの方も
お気軽にお問い合わせください

応募方法

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ご興味あれば是非ご応募ください!
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基本情報7項目を入力!(所要時間1分)
担当者からメールまたは電話にてご連絡します!
面接時には履歴書(写真貼付)をご持参ください。
※面接は下記本社にて行います。

☆今すぐ勤務できない方も面接日時や勤務開始日など
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連絡先住所
大阪府大阪市北区梅田1-2-2-1200
連絡先TEL
06-6346-5454
採用担当
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