「いってらっしゃい」と、笑顔で子どもを送り出すための転職でした。

2人の子どもと過ごす時間を確保するため、夜勤なしを条件に転職先を探す日々。ハッピーサービスグループが目に留まったのは、利便性の良さでした。そこから短時間正社員制度があることを知り、強く惹かれます。当時の職場では時短で働く際、子どもの年齢に制限があったため、柔軟な働き方はとても魅力的でした。育児をされる方もされない方も関係なく、必要な方が短時間で正社員として働けることに驚きましたね。勤務時間を調整すれば週休3日の働き方を選べるなど、それぞれの勤務スタイルで続けられる安心感があります。私の場合は、夕飯の支度をするため1時間早く退勤し、週5日勤務をしていました。家庭も仕事も頑張りたい思いから3年半ほど時短勤務を続けましたが、子どもたちも少し大きくなり、収入のことも考えて今年から常勤に切り替えました。社員一人ひとりの働き方を尊重してくれるだけでなく、「難しそうなら前のスタイルに戻していいよ」と声をかけてくれる温かさにも感謝しています。

葛藤を乗り越えた先に、夢中になれる時間が待っていました。

当初は初めての訪問看護に心が弾みました。ですが実際に働いてみると、病院とは業務内容がかけ離れており、自分には向いていないかもしれないと感じました。医療行為が極端に減ったので、10年以上病院で培ったスキルが衰えはしないかと悩むように。そんな不安を解消してくれたのが、利用者様との関わりでした。訪問看護は利用者様の体調だけでなく、ご家族や生活背景も含めて全体をみます。当然、利用者様の状態や性格、望まれるケアもお一人おひとり異なります。訪問看護を重ねる中で、人と話すのが大好きなのに病院では満足に向き合う時間の確保が難しかったと気づかされました。そのため、利用者様とじっくり向き合える時間が確保されていることは、私には何よりの魅力でした。なにげない会話で笑い合い、「顔を見て安心した」と声をかけていただく。中には孫のように接してくださる方もおられ、改めて人と関わることの大切さを感じています。人間関係の良さや柔軟に働ける環境にも支えられて、気持ちが前を向きました。

自分のペースで働くことで、家庭でも職場でも、私らしくいられます。

私を含め30代～50代の看護師3名が、社用車で1日4～5件ほど訪問しています。担当制ではないため、利用者様は、年齢や考え方、経験も異なる社員たちとさまざまな関わりを持てる環境だと思います。事務所に戻ると、なごやかに会話が弾みます。他部署とも連携しながら情報共有を行うなど、職種の垣根を超えてコミュニケーションが取りやすい職場です。他職種の社員とも仲が良く、本当にいい仲間に囲まれています。私は、家庭を大切にできることで心に余裕が生まれ、それが業務や人間関係にもいい影響をもたらしていると感じています。そのため、柔軟な勤務スタイルを選んで、自分らしく働けるこのペースが、私にとても合っていると思います。今はまだ仕事と子育てのバランスを探っているところですが、ライフステージの変化に合わせて専門性を磨ける環境に恵まれているので、ゆくゆくは管理職を目指して成長していきたいです。