阪神高速トール大阪株式会社 / 【9月1日採用予定】高速道路料金所スタッフ！社員登用有！冷暖房完備で快適な料金所！（大阪府大阪市港区）

今回の募集は、大阪市港区にある
「天保山営業所」が勤務地です。
天保山営業所が管轄する16号大阪港線・4、5号湾岸線・
2号淀川左岸線の各料金所で、利用するお客さまから
通行料金を頂戴する「料金所スタッフ」を募集します。

弊社は、社名に「阪神高速」とありますように、
阪神高速道路株式会社が100％出資している
グループ会社なので、安心して働けます。

もちろん未経験の方も大歓迎です。

◆95％前後がＥＴＣ通行(ノンストップ)」
　現金でお支払いの方にも自動精算機が設置されている所が多いので安心

◆天保山営業所は、大阪メトロ中央線「大阪港駅」からの
　アクセスも良く通勤が便利な営業所です。

◆正社員への登用制度があり、契約社員で採用された皆さんの
　多数が正社員に登用されています。

◆コロナ対策万全！　
　万が一の感染疑い時の検査体制、罹患時の休暇もあります。

◆快適に過ごせる設備
・料金所は、冷暖房完備
・トイレ(洋式）
・仮眠用ベッド(２段式)、寝具あり
・洗面台
・冷蔵庫(弁当や飲料)
・電子レンジ

募集要項

職種: 阪神高速ICでの料金所スタッフ

雇用形態: 契約社員

仕事内容: 阪神高速道路大阪地区の料金所で、利用される
お客さまから通行料金をいただく仕事です。

その他には、
・ＥＴＣ車のお客さまのトラブル時の処理や対応
・お客さまへ必要に応じた「道案内や渋滞情報」の提供
などもあります。

■１勤務のスケジュール（昼夜勤務）■　
８：００頃営業所に出勤/制服に着替え
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８：１５～携行品・釣銭等の準備
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８：３０～　朝礼：注意事項や伝達事項など
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８：４５～　配送車に乗車、勤務する料金所に向け営業所を出発
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９：００頃　勤務する料金所に到着、前日勤務者と交替して勤務開始
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～翌９：００過　料金所で収受業務を行います　(休憩：５時間・仮眠：４時間)翌日の勤務者と交替
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９：２０～　配送車で営業所に帰着/勤務報告や売上金の収納
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９：４５～　勤務終了/着替え（営業所では入浴もできます）

給与: 月給192,850円
※1昼夜勤務：19,285円×10回勤務が基本の日給月給制となります。
※毎月末締、翌月16日支給(銀行振込)となります。
☆交通費は別途実費支給です。
※試用期間3ヶ月　（条件同じ）

【月収例】
月収192,850円＝日給(1昼夜勤務あたり)19,285円×月10回勤務

勤務地: 天保山営業所/大阪府大阪市港区港晴2-11-12

勤務曜日・時間: 8:15～翌9:45

※変形労働時間制による1昼夜勤務
※3日に1回の1昼夜勤務で25.5時間の拘束、
　仮眠４時間、休憩５時間あり(実働16.5時間)

資格・経験: 普通自動車免許（ＡＴ限定可）※あれば尚良

休日・休暇: 1昼夜勤務1休のローテーションで月10日の休日
（勤務→明休→休→勤務のイメージ）

☆3日に1回休みなので余裕を持って働けます。
☆上記のように勤務シフトが決まっているので、
計画が立てやすいと好評です！
☆1勤務有給を取ると5連休になります。(入社6ヵ月以降)
☆年間休日121日

待遇: 各種社会保険完備
交通費全額支給
有給休暇有
制服貸与
寸志年2回有
年2回健康診断（全額会社費用負担）
インフルエンザ予防接種一部会社負担
コロナ罹患時特別休暇有
コロナウイルス疑い時に検査キットの提供

※契約期間及び正社員登用制度
基本的に、1年更新での採用。
勤続1年経過した方には正社員登用試験の資格が
付与され、合格すれば正社員に登用となります。
実際に多数の方が正社員に登用の実績
※正社員の定年は65歳、定年後の再雇用社員制度が2年間
(67歳以降勤務延長の可能性有）

備考: ※2020年4月1日の「改正健康増進法」の施行に伴う
「受動喫煙防止対策」として、全料金所で終日「禁煙」（持ち込みも禁止）を実施しています。
※屋外に喫煙所あり

応募方法

応募方法: 「応募する」ボタンをご利用下さい。
お電話でのご応募もお待ちしております。
★応募締切　7月19日（金）

「応募する」ボタンからご応募頂いた方には、
こちらよりメールもしくはお電話にて選考の流れをご連絡いたします。

★面接のご案内・日程・地図などをお送りしますので、住所は番地まで正確にいれてください

★面接実施予定
《7月29日（月）～8月2日（金）の間で面接を実施予定です》

★3月1日～勤務開始となります。

☆不明な点や質問等がございましたら、お気軽にお問合せ下さい。

連絡先住所: 〒 550-0001
大阪市西区土佐堀 1-3-7　肥後橋シミズビル　9階

連絡先TEL: 06-6210-2061

採用担当: 人事担当まで

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