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よくある質問

FAQ

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お問い合わせいただくことが多いご質問と回答をご覧いただけます。

会社について

職種にはどのようなものがありますか？

アドバイザー、設計・コーディネーター、施工管理、総務・経理の4つの職種を募集しています。各職種の概要は以下の通りです。

【アドバイザー】
いわば営業担当として、マイホームの購入を検討されているお客様のニーズに耳を傾け、家づくりのトータルサポートを行います。契約から着工、竣工、アフターフォローまで一貫してお客様に関わりながら、快適な暮らしをサポートします。

【設計・コーディネーター】
お客様の住まいに対する想いを聞き出し、家族構成や生活スタイルなどに合ったマイホームを設計・コーディネートする役割です。

【施工管理】
お客様のご要望に沿った住まいを実現するために、建築現場における工程管理、各種資材の選定・発注などに従事。協力業者とも連携しつつ、家づくりの現場を総合的に管理します。

【総務・経理】
社員が安心・快適に働けるよう備品やオフィスの管理、給与計算や勤怠管理といった業務を担います。来客対応も行うので、打ち合わせに来られるお客様との接点もあります。

華建築の社風について教えてください。

20代、30代の若い社員が多く、アットホームな雰囲気です。また社員の半数以上が女性で、子育てをしながらでも働きやすい環境です。

応募について

資格・経験がなくても応募可能ですか？

もちろん、ご応募いただけます。当社は、経験よりも意欲重視の採用を行っており、特にアドバイザーは未経験からスタートした社員ばかり。アパレル販売やホテルなど、接客業で活躍した経歴を持つ社員が多いのも特徴です。

応募から採用までのプロセスを教えてください。

書類選考、一次面接、二次面接、三次面接とステップを踏んでいただきます。一次面接ではSPI試験も実施しています。また、三次面接では当社指定の課題をもとに、プレゼンテーションを行っていただきます。

在職中なのですが、入社日の相談は可能ですか？

もちろん可能です。お気軽にご相談ください。

入社後について

勤務地は希望できますか？

お住まいのエリアを考慮しつつ、本社もしくは彦根店のいずれかに配属を決定します。職種によってはご希望に添えない場合もありますので、予めご了承ください。

部署の異動はありますか？

基本的にはございません。

交通費の支給はありますか？また、自動車・バイク通勤は可能ですか？

通勤距離に応じて、ガソリン代を支給しております。社有車もございますが、業務にマイカーを使用する場合もありますので、原則としてマイカー通勤をお願いしています。バイク通勤についてはご相談ください。

残業はありますか？

繁忙期や業務内容によっては残業も発生しますが、効率的に仕事を進めていただければ定時退社も可能です。

人事評価、ステップアップについて教えてください。

人事考課制度により評価しています。具体的なキャリアステップは、一般社員として入社後、主任、係長、課長と段階を踏む流れですが、実力次第ではスピード昇進も可能です。実際に入社3年、25歳の若さで主任になった社員も在籍しています。

福利厚生について教えてください。

雇用保険、社会保険を完備しているほか、社員同士の親睦を目的に、社員旅行や食事会、バーベキューといったイベントを多数開催しています。

産休・育休、介護休暇の取得実績はありますか？

産休・育休の取得実績があり、子育て世代に活用されています。介護休暇については取得実績はありません。

研修・教育について

どのような研修・教育制度がありますか？

基本的には先輩社員によるOJTで業務指導を行います。また月に１回、社長による中途採用社員研修も実施しています。

資格取得のサポートはありますか？

特にございません。

住まいづくりは夢づくり。
私たちと感動の家づくりに取り組みませんか？

“変えよう、ニッポンの家づくり”。これが私たちの掲げるテーマであり、社員全員の夢です。同じ志を持つ仲間が一丸となり、大きな夢をかなえるためには、一人ひとりがまっすぐに仕事に打ち込まなければなりません。そこで当社は、社員の意欲や人柄が活きる環境づくりを徹底。その背景にあるのは、お客様に本当の感動を届けたいという願いです。あなたも、誰かのために全力を出せるフィールドに身を置いて、新たな自分を見つけてみませんか？