更新日:2025年12月23日
※更新日時点の最新情報です
グッドタイム リビング 千里ひなたが丘
new【介護スタッフ/パート】車通勤相談可♪夕方3時間限定で時給アップ☆
モーニングケア(整容、更衣など)から食事・排泄・入浴の介助やナイトケア(整容、更衣など)まで、ゲストの日常生活をサポートしながら、ゲストの状態を把握し、各専門家やチームメンバーと協力して、自立支援プログラムを策定。目標を設定して「できる活動」を増やし、ゲストの生活機能の向上を目指します。
入社時は、一人ひとりの特性と業務ニーズに応じた多彩な研修コースを用意し、
スタッフのスキル向上を強力に支援しています。
募集要項
- 職種
- 有料老人ホームの介護スタッフ
- 雇用形態
- パート
- 仕事内容
- 私たちはゲスト(ご入居者)に安心して
お過ごしいただくために、お一人おひとりの
尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える
“最良のケア”を提供しています。
質の高い介護サービスを実現するために
当社は社員に対してのサポートも充実。
働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。
<具体的には…>
●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた
オーダーメイドの介護サービスを提供しています。
●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを
実現するためにチームケアを大切にしています。
●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や
スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。
あなたのご応募お待ちしています。
- 給与
- 時給1484円~
介護職員等処遇改善加算(新加算)120円含む
- 勤務地
- 大阪府吹田市千里丘西15番20号
- 交通アクセス
- ■自動車・バイク・自転車通勤可(応相談)
■JR京都線「千里丘」駅より吹田市コミュニティバス「千里ひなたが丘前」バス停下車徒歩約1分
または「吹田徳洲会病院前」バス停下車徒歩約4分、または徒歩約17分
- 勤務曜日・時間
- *17:00~20:00
※週3回以上(曜日は相談可)勤務できる方
- 資格・経験
- <資格>
■初任者研修
■実務者研修
■介護福祉士
<歓迎>
■資格を取ったばかりで、
本格的な介護にはまだ不安を感じる方
■随分前に介護の仕事をしていて
「久しぶりにやってみようかな」という
ブランクのある方
⇒プリセプター制度を導入。慣れるまでは先輩がマンツーマンでサポートします!
■もちろん経験者も大歓迎!優遇します。
- 休日・休暇
- 交代制
・契約により休日が決まります
※希望のお休みはお気軽に応相談
<休暇・休職>
・有給休暇 (法定通り付与)
・育児休職
・介護休職
・産前産後休暇
・看護休暇
- 待遇
- <昇給>
なし
<福利厚生>
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給
・制服貸与
・食事補助
・65歳定年制
<充実の教育、研修制度>
・資格取得支援制度
・自己研修奨励制度
・各種研修制度(入社時他)
- 備考
- <よくある質問>
Q.ブランクがあっても大丈夫ですか?
A.先輩が気軽に相談にのれるようサポートするので聞きづらいことや日々の業務での不安も聞きやすい環境です。
Q.人間関係が不安だけど大丈夫ですか?
A.事前の見学大歓迎です!まずは施設・雰囲気を見てから応募することも可能です。実際の職員同士の会話や利用者様への声かけはどうかなど、見学して印象を感じてみてください。
Q.育休・産休は取れますか?
A.協力的なスタッフが多いので、お子様の行事や急な体調不良などにも柔軟に対応しています。男性の育休取得も進んでいます!
応募方法
- 応募方法
- 「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書(写真貼付)をご持参ください。
ご提出いただく履歴書類は返却いたしませんので、
予めご了承ください。
【受付時間】平日9:00~18:00
★グッドタイムリビング公式SNSにて情報配信中!
「実際に働くスタッフの様子やゲストの方の日々の
暮らしなど、動画や投稿から色々ご覧いただけます。
選考や採用情報についても随時公開予定です。」
※応募者多数の場合は書類選考からご案内する可能性もございます。
※履歴書返送はいたしません(弊社責任廃棄)。予めご了承ください。
≪年末年始休暇のお知らせ≫
12月29日(15:00)~1月4日(日)の期間にいただいたご応募につきましては、
1月5日以降、順次ご連絡いたします。
なお、休暇期間中も WEBでのご応募は大歓迎です!
- 連絡先住所
- グッドタイムリビング株式会社
(大阪府大阪市西区江戸堀1丁目12-8 明治安田生命肥後橋ビル11階)
- 連絡先TEL
- 06-6448-7555
- 採用担当
- 採用担当