アドバンスを選んだ理由は、オーナーの考え方に感銘を受けたからです。面接では、私の若さや経験のなさをポジティブに捉えてくれて、「それなら私達と一緒に仕事を楽しみ、ともに成長しましょう！」と言ってくれたことが印象に残っています。2022年6月に入社し、近江八幡サウスモール店で1ヵ月間の研修を経て、翌7月から、八日市春日町店で勤務スタート。ココイチで働くまでのアルバイトのころは、どちらかというと社員から引っ張られる側で、言われたことを確実にやるのが主な役割でした。でも、ココイチで働くようになってからは、自分で一つひとつ考えて行動するように。かつての自分の立場であったアルバイトスタッフ（以下メイト）への指導、お店を運営するうえで気になる点のアドバイスなど、リーダーシップを特に意識しています。とはいえ、入社当初は年上のメイトへの指示出しや、同世代のメイトへの接し方に悩んでいたことも事実です。「社員だから引っ張らないと」との気持ちが強すぎた自分に、教育担当の先輩が「考え過ぎじゃない？もっと気楽に」と言葉をかけてくれて、肩の荷が下りたことを覚えています。

次なる目標の達成に向けて努力しています。といっても、ポジションのことではありません。まだまだ店長と呼ばれることに違和感があるので、まずは店長の業務にしっかり向き合い、先述したご指摘を減らしていくことを最優先事項に、胸を張って店長と自認できるまで、レベルアップを図っていきます。私自身、アドバンスが運営するお店の店長の中で唯一人の20代です。店舗運営において持ち前の若さと行動力を存分に出していけたらと思っています。メイトから「前の店長の方が良かった」と思われないような、楽しくやりがいを感じながら働けるお店をつくっていきたいです。慣れるまでは大変さを感じることのある仕事かもしれません。でも、続けていくうちに大きなやりがいを感じられるようになるはずです。実際、私もそうでした。私たちと一緒にココイチのおいしさを一人でも多くの方へ届けましょう。