株式会社グロップ 梅田オフィス
［尼崎市］配管等の保全作業／長期／日勤／土日祝休み
あなたは「安心・安定」派？「しっかり稼ぎたい」派？
グロップは、あなたのライフスタイルに合ったステージをご用意します◎
【ここがおすすめ】
・柔軟な働き方
あなたのライフスタイルに合わせた勤務が可能！
安定した収入を確保するため、しっかりと稼ぐ働き方も選べます。
・長期勤務が可能
社員登用制度を推進しており、キャリアアップもサポート！
無期雇用、資格取得支援、昇給などの各種制度があります。
・希望者には週払い制度あり（規定あり）
急な出費があるときも安心です♪
【こんな方にピッタリ】
・未経験からスキル、経験を身につけたい方
・何から始めたら良いかわからずお悩みの方
当社では20代～30代のスタッフが多数活躍中！
「ちゃんとできるかな…」「自分に合うかな…」などの心配はいりません♪
安心してスタートできる環境が整っており、あなたをしっかりバックアップ。
すぐに馴染める環境が待っています。
＼グロップではじめよう！新しい毎日を♪／
あなたの新しいスタートを、私たちが全力でサポートします！
案件詳細をぜひご覧ください☆
募集要項
- 職種
- 配管等の保全作業／長期／日勤／土日祝休み
- 雇用形態
- 紹介予定派遣
- 仕事内容
- ☆★大手製鉄所内での保全作業☆★
日勤＆土日祝休み！高時給な案件
半年後には正社員への登用を予定している「紹介予定派遣」です。
▼仕事内容
（雇入れ直後）
大手製鉄所内での製造設備のメンテナンスや設備解体、配管の据付・取外しなどを行う仕事です
【具体的には】
・1日に2～3ヶ所の配管の据付・取外しなどを行う仕事
工場内で製品の材料を供給する配管の劣化や詰まりが発生した際に
保全やメンテナンス作業をしていただきます。
監督者1名・作業員5名で新品の配管や工具を積みレッカー車で現場へ移動
構内の塩化炉にて老朽化した配管を取り換える、専属の部署になります
安心のサポート体制あり☆
土木経験や配管工の経験が大いに活かせる職場です。
（変更の範囲）
会社の定める業務
▼職場環境
・最寄り駅より送迎バスあり☆
▼この仕事の魅力
・大手企業で長期＆安定勤務＆正社員登用◎
・正社員へのキャリアアップ可能
・日勤専属×土日祝休みです☆
・高時給1,800円！
・社員さんからの手厚いサポートあり
・配管工の経験が大いに活かせる
☆来社不要！スマホやパソコンでできるWEB・電話面接実施中☆
- 給与
- 時給1,800円～2,250円＋交通費全額支給
※残業発生時は時給25％アップ
※交通費支給規定あり
※給与の希望日払い制度あり
＜月収例＞ ＊月21日勤務の場合
時給1,800円×7.75時間×21日⇒292,950円＋交通費＋残業代
- 勤務地
- 雇入れ直後：兵庫県尼崎市東浜町
変更の範囲：会社の定める就業場所
- 交通アクセス
- 阪神電車本線「出屋敷駅」よりバイク、送迎バスで4分、徒歩16分
阪神電車本線「尼崎センタープール前駅」よりバイクで5分
【通勤手段】
バイク/自転車/公共交通機関/その他
【備考】
阪神電車本線「出屋敷駅」から送迎バスあり
自転車・バイク通勤OK
- 勤務曜日・時間
- 8:00～16:45（実働7時間45分）
【休憩】
60分（12:00～13:00）
（10:00～10:30、14:00～14:30の別途休憩あり）
【残業】
月30時間以内
【勤務曜日】
月/火/水/木/金
【勤務期間】
長期
【更新の可能性】
労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する
【更新上限の有無】
通算契約期間は最長6ヵ月（紹介予定派遣のため）
- 資格・経験
- 衛生配管工・空調配管工・ガス配管工いずれかの経験がある方大歓迎
土木経験がある方大歓迎
玉掛け・クレーン・フォークリフト運転技能者の資格者優遇
学歴不問
- 休日・休暇
- 土曜日 日曜日 祝日（年間休日120日程）
- 待遇
- 充実した福利厚生あり♪
▼急な出費でも安心な希望日払い対応（規定あり）
▼社会保険完備（法定基準による）
▼交通費全額支給（規定あり）
▼無期雇用制度
▼キャリアアップ支援制度
▼昇給あり（就業先による）
▼退職金制度（規定あり）
▼定期健康診断
▼各種通勤手段あり（就業先による）
▼制服貸与
▼有給休暇制度
▼屋内原則禁煙（喫煙室あり）※就業先により異なる
- 備考
- 【この求人のセールスポイント】
［尼崎市］《正社員が目指せる・紹介予定派遣》大手企業での保全作業／日勤／土日祝休み／時給1,800円／交通費支給
【正社員登用後の待遇】
【給与】
月給295,000円～＋賞与年2回
※採用時の年齢・経験を考慮のうえ決定します。
【想定年収】
420万円～530万円
【年収例】
・500万円／30歳（入社5年目）
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
※2024年度実績：200,000円～1,300,000円
【評価制度】
年に1回、自身で設定した目標の達成度をもとに評価を実施します。
評価基準が明確に定められているため、成果や取り組みを正当に評価してもらえる環境です。
【正社員登用後のポイント】
・明確な評価制度あり
・昇給年1回
・安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。
応募方法
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