働きやすさ｜双葉メンテナンス工業株式会社採用サイト[採用・求人情報]

働きやすさ

EASE OF WORKING

充実の研修・教育体制
- 新入社員研修（入社式）
  
  新入社員に対して当社の経営方針と理念をお伝えするほか、マナーや安全面についても教育を実施し、働く上での心構えをより深めます。
- クリーンケアスタッフ基本研修
  
  現場でOJTを行うと同時に、サービスに携わるスタッフに要求される知識と技能のアップを目指し、実務に即した研修を行います。
- 社内勉強会
  
  毎月1回、主任会議の前に社長自らが、リーダーシップや職場のコミュニケーションなど毎回異なるテーマについて、主任以上の役職者を対象に研修を行います。
資格取得支援制度／資格手当

国家資格のビルクリーニング技能士など、業務に関する資格の取得にかかる費用は、全額会社で負担。実技の練習も先輩が一緒に行うなど、雇用形態や勤続年数に関わらず、取得を目指す方を全力でバックアップします。晴れて取得後は資格手当がつきますので、どんどんチャレンジしてください。
チャレンジを応援する社風

業務内容の改善や新しい社内イベントの企画など、社員の声を積極的に取り入れるのが当社の社風。失敗を恐れない前向きな挑戦、失敗から学ぼうという姿勢を、全力で応援します。本社の2階には図書の貸し出しコーナーが設けられており、成長に欠かせない学びの場の提供にも努めています。

充実の研修・教育体制

入社の段階で、自分が目指す将来像を描けるコース制度を設けています。
- ステップアップコース
  
  現場で2～3年経験を積み、エリア巡回マネジャーや本社営業部などへの昇格を目指すコース。最初は現場でパート雇用からはじめて、本社勤務の社員になった方もいます。
- 夢実現コース
  
  原則的には高校新卒を対象に夢を叶えるために必要な資金をためたい人を社員雇用で応援するコース。中途採用の場合は欠員の募集枠で適用できますので、面接にてご相談ください。最低勤続年数は設けず、自身の目標設定により、シフトの調整や退職時期の相談がしていただけます。俳優、美容師、漫画家など、夢を持ちながら仕事をしている人を全面的にバックアップします。
ニーズに合わせた働き方

国家資格のビルクリーニング技能士など、業務に関する資格の取得にかかる費用は、全額会社で負担。実技の練習も先輩が一緒に行うなど、雇用形態や勤続年数に関わらず、取得を目指す方を全力でバックアップします。晴れて取得後は資格手当がつきますので、どんどんチャレンジしてください。
文化研修

業務内容の改善や新しい社内イベントの企画など、社員の声を積極的に取り入れるのが当社の社風。失敗を恐れない前向きな挑戦、失敗から学ぼうという姿勢を、全力で応援します。本社の2階には図書の貸し出しコーナーが設けられており、成長に欠かせない学びの場の提供にも努めています。

スマイルカード

日常の小さな出来事にも感謝の心を持ち、一人ひとりが仕事に誇りを持って働けるよう、相手のいい部分に目を向けるのが「スマイルカード」。いつでもどこでも、一緒に働く仲間やお客様、本社のメンバーなどへ伝えたい感謝の気持ちをカードに書いて表します。
永年勤続表彰・双葉アワード

勤続3年、7年、10年、20年、30年の方を対象に、毎年永年勤続表彰を行っています。式典ではまた、1年間を通して感謝したい人に社員同士が投票し合う「双葉アワード」の表彰も同時開催。「平成最後の職人チーム賞」「いやしで賞」など、毎年、社員が考えたユニークな賞が並びます。
各種イベント

春はお花見、夏はビアガーデンなど、現場スタッフを労い、交流を深めていただくイベントを定期的に開催しています。12月にはクリスマスパーティーを本社で開催。恒例の社長サンタクロースによるプレゼント交換、お年玉をかけたじゃんけん大会など、パーティーは大盛り上がり！来られる方はパートの方も全員参加いただく人気イベントです。普段は違う現場で働く人同士、コミュニケーションを図れる場としても好評です。

私たちと一緒に
働きませんか?

双葉メンテナンス工業がお届けする環境メンテナンスサービスの鍵を握るのは、「人」。一人ひとりのスタッフの技術や判断力、さらには業務に取り組む姿勢によって、結果に大きな差が生まれます。高度な環境衛生や安全対策といった市場ニーズにお応えするためにも、優れた人材の育成・供給は欠かせません。お客様のために、そしてあなた自身のために。誰もが笑顔で過ごせる快適な空間づくりを、一緒にはじめましょう！