【真壁店・正社員】経験を活かしてキャリアアップしよう！クルマ好きな仲間と楽しく働こう！♪《資格不要》（茨城県桜川市）

弊社は、おかげさまで創業７4年！創業地の下妻市を中心に桜川市、筑西市、結城市、坂東市と茨城県西地区に5店舗を運営しています。タイヤを通じて地元のお客様の安全安心を提供しております。
20代から50代と幅広い社員の方が活躍している職場で、最近は働き方改革、ワークライフバランスと連続休暇や年間休日の見直し等、働きやすい環境を整備しています。また、人事制度の導入で、しっかり頑張っている方が評価されるやりがいのある職場を目指しております。
県内トップクラスのブリヂストン特約店の弊社で、チームワークを意識し共に成長できるよう楽しく一緒に働きましょう！

募集要項

職種: タイヤ・カー用品店のメンテナンススタッフ

雇用形態: 正社員

仕事内容: 【仕事内容】
ブリヂストンタイヤ専門店にて乗用車～大型トラックタイヤの販売・交換作業、
カー用品（ホイール、エンジンオイル等）の販売・交換作業を携わっていただきます。

スタッフの約8割が未経験からのスタート／充実した設備により未経験者の方でも安心してお仕事ができる環境です♪

色々な車種がご来店されますので、クルマ好きの方にもオススメの職場です。

■　未経験歓迎　■
　研修制度が充実しており、タイヤに関する知識や技術は入社後に学べます。

■　経験者優遇　■
　タイヤ交換やメンテナンス作業の経験者は大歓迎！経験を生かして即戦力として活躍できます。

■　職場の雰囲気　■
　チームワーク重視：同僚や上司と協力しながら仕事を進めるので、和気あいあいとした職場環境です。

■　働きやすさ　■
　現在、働き方改革進行中！社員ファーストにより年間休日も増加、オンとオフのメリハリのある職場です。

■　安心のサポート体制　■
　新人スタッフには先輩がしっかりサポート！困った事があればすぐに相談できる環境です。

給与: 月給：240,600円～382,820円　(経験・能力による)
　※固定残業代：20,600円～32,820円/13時間相当分が含まれます。
　※13時間を超えて残業した場合は、別途残業代をお支払いします。
　※上記の最下限給与は未経験者・高卒の場合です。

・交通費全額支給
・試用期間：3ヵ月
・基本給は正式採用時の95％を支給
・固定残業代は試用期間が終了した次月分から支給

<年収例>
3,500,000円/入社3年目・20代
4,500,000円/入社8年目・30代
6,000,000円/入社10年目・30代店長

勤務地: 【真壁店】
　茨城県桜川市真壁町古城239

※通勤可能な範囲で他店舗への配属になる場合もあります

勤務曜日・時間: 8:45～18:00の間で実働8時間（休憩75分）

※3月･4月･11月･12月は繁忙期なので、19時迄の勤務になります。　(固定残業代含む)
※1月･2月･5月～10月は残業はほとんど無いですが、固定残業代はそのまま支給されます！♪

＜仕事終わりの時間を楽しめます＞
5年以上前には多かった残業を見直し、今では1 年のうち8 ヶ月は月 2 時間ほど。家族との夕食を切にする社員、ジムに通う社員、習い事に励む社員など、仕事終わりの時間を有意義に過ごしています。タイヤの履き替えシーズンの繁忙期でも残業は月20時間程度です。

資格・経験: ＜必須＞
■学歴不問
■普通自動車免許（AT限定不可）
＜歓迎＞
■未経験者
■新卒・第二新卒
★20代～50代のスタッフ活躍中♪（全員、正社員です）

＜未経験でも安心な教育体制＞
未経験者でも安心して覚えられるようにお客様との接し方やカー用品の取り付け方などを学べるYouTube動画を作りました。スマホで視聴しながら実務にチャレンジできるだけでなく、先輩もしっかりサポート。

休日・休暇: ■シフト制　：　6日～12日休み/月
　※毎月、希望を考慮します。
■連続休暇　：　ＧＷ（5連休）、夏季（6連休）、年末年始（8連休）
＜閑散期休日数＞
1月・6月・7月・9月・10月(10日間)
2月(9日間)
5月(12日間)
8月(11日間)
※2024年度の休日数となります。

待遇: ■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度(勤続3年～)
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月､12月)
■業績賞与：業績に応じ＋1回支給
■役職手当
■資格手当（自動車整備士・フォークリフト・大型自動車・玉掛け等）
■扶養手当
■永年勤続表彰制度
■従業員割引制度(タイヤ・カー用品等)
■各種研修制度有
■資格取得支援制度
■マイカー通勤可
■年次有給休暇制度/半年後に付与
※有給休暇.・特別休暇は気軽に取得OK！（取得実績良好です♪)

※喫煙可能区域での業務なし

備考: ★ がんばる社員が報われるように
年功序列を重んじていた社風を、新しい人事評価制度で刷新。何をがんばれば評価されるのかを明確にしました。リーダーやチーフになった20代社員は多数。店長は全員30代～40代前半です。将来のキャリアをイメージできることが、モチベーションにつながっています。

★ オン・オフどっちも充実するように
年間休日は3 年で17 日増加。この先2年でさらに増やし、年間休日12 0日にすることを社長が社員に宣言しています。逆に多かった残業は大幅に削減。１年のうち８ヶ月をほぼ定時にあがれるようになった今では「子どもとお風呂に入れるようになった」「習い事を始めた」という社員がたくさんいます。

★ 身内に自慢したいと思える会社に
転職を考えている知人に当社を勧めたことがある社員は多数。実際に社員紹介で入ったスタッフは1人や2人ではありません。「自分の好きな会社」と思ってくれる社員が増え、今では高い定着率となっています。

■会社として人事制度を整えたり頑張りを反映できる環境を作ったり働きやすい職場環境作りに力を入れています。

■年2回の賞与の他に、業績賞与を10年連続で支給しています。

■経験がない方もブランクがある方も、イチから丁寧に教えていきます。

■20代から50代の幅広い年代の方が活躍中！長く働ける安心の職場です♪

応募方法

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□選考の流れ□
▼応募(秘密､厳守します)
▼面接(肩の力を抜いてお話できればと思います)
▼採用(入社･勤務開始可能な日程は応相談)

連絡先住所: 本社／茨城県下妻市下妻戊112

連絡先TEL: 0296-43-1511

採用担当: 人事部　岩瀬

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