【事務スタッフ】未経験OK！1年かけてじっくり業務を習得◎安心のサポート体制で正社員へ！
≪ 1年かけて焦らず成長できる環境 ≫
PCの基本入力ができればOK！
『売上』『出納』『商品管理』などの業務を、チーム内で担当を分けローテーションしながら少しずつ覚えていきます。先輩がしっかりフォローするので安心です。
≪ 正社員として長く活躍してほしいから ≫
「長く腰を据えて働いてほしい」という想いから、1年後からの正社員登用を積極的に推進中！焦らず着実にスキルを磨いていけます。
≪ 安定感抜群のインフラ企業 ≫
暮らしを支えるプロパンガス事業を展開。
景気に左右されない安定環境で、あなたもバックオフィスを支える中心メンバーへ成長しませんか？
募集要項
- 職種
- プロパンガス会社の事務スタッフ
- 雇用形態
- パート
- 仕事内容
- 電話対応や営業のサポート、簡単な伝票処理など、オフィスを裏から支える事務作業全般をお任せします。
【具体的には】
1. お客様対応・受付
・電話やご来店されたお客様への対応
・お問い合わせの一次受け
2. 営業スタッフのサポート
・お客様への点検日程のご案内
・作業予約や訪問日時の調整
・ダイレクトメールの準備・発送
3. 商品・伝票管理
・部材の発注や商品の在庫チェック
・専用システムへのデータ入力・確認
・伝票の整理・処理
※事務作業は1人ではなく、拠点ごとに2～4名で役割を分担して進めます。
★未経験から始めた先輩も多数活躍中！周囲のスタッフがしっかりフォローしますので、段階を追って少しずつ覚えていけば大丈夫です。分からないこともすぐに聞ける環境ですよ◎
- 給与
- 時給1,240円～
【月収例】206,336円
（時給1,240円×1日8時間×月20.8日勤務の場合）
※残業が発生した場合は別途手当を全額支給します。
※交通費は別途規定支給
★正社員登用制度あり（長期で活躍したい方大歓迎！）
私たちは「長く安心して働いてほしい」と考えているため、1年後からの正社員化を積極的に推進中です。
日頃の姿勢や頑張りをしっかり評価し、あなたのキャリアアップをバックアップします。
実際に多くの先輩が準社員からスタートし、正社員へと成長しています！
- 勤務地
- 埼玉県草加市青柳8-32-10
- 交通アクセス
- 草加営業所
新田駅から車12分
- 勤務曜日・時間
- 9:00～18:00（昼休憩１時間）
※残業ほぼ無し
- 資格・経験
- 経験不問！
PCで基本的な操作ができればOK。特別なスキルは不要です。
●こんな方にピッタリ！
・子育てが一段落し、フルタイムでしっかり働きたい方
・ブランクを経て、オフィスワークに復帰したい方
・安定企業で長く腰を据えてキャリアを築きたい方
30代・40代・50代のスタッフも多数活躍中！事務未経験からスタートした先輩も多いので、久しぶりのお仕事復帰という方も安心してご応募ください。
- 休日・休暇
- 【4月～10月】週休2日制（土・日・祝）
【11月～3月】隔週土曜・日曜・祝日※社内カレンダーにより土曜出勤あり
◆年間休日115日（2026年度）
◆長期休暇（GW・夏季・年末年始）
◆年次有給休暇、慶弔休暇
オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です！
- 待遇
- ◆正社員登用あり：会社が定める規定による（過去3年の登用実績 6名）
◆昇給制度あり
◆社会保険完備
◆交通費実費支給（上限有）
◆資格手当あり
◆ベネフィットワン会員登録あり（宿泊や食事などの優待・割引サービス）
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり
fujijimu
- 備考
- 【先輩スタッフ（入社2年目 Y・Sさん）の声】
事務未経験で経理の知識もなく不安でしたが、入社時に先輩が「焦らず一つずつ覚えていこうね」と声をかけてくれ安心しました。一度で覚えるのは大変でしたが、アドバイス通り確実に業務を習得。自分にできることから始めようと積極的に電話対応をした際、「すごく助かっているよ」と褒められたのが本当に嬉しかったです。所長からも「基本を大切に」と助言をもらい、日々できることを増やしています！
【1日のスケジュール例（業務係 I・Nさん）】
09:00 朝礼（連絡事項・今日の予定を確認）
09:10 午前の業務（お客様対応、引っ越しに伴う手続き、振り込み処理、入荷商品の受け取りなど）
12:00 お昼休憩
13:00 午後の業務（お客様対応、専用システムでの決済処理・伝票作成など）
17:55 片付け・報告（デスク周りの整理整頓、翌日の準備）
18:00 退社（今日も一日お疲れ様でした！）
【契約・業務内容について】
◆従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
◆契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり）※1
※1 契約更新の判断基準：勤務成績・態度、業務適性・能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況等により総合的に判断いたします。
応募方法
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書類選考（一次）、面接・簡易的な計算等の適性検査（二次）
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富士産業株式会社 本社
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