2024年9月に新工場オープンの為、≪生産管理スタッフ≫募集!年間休日115日◇ミドル・シニア歓迎!
創業から88年の製缶メーカーで経営企画室のスタッフとして活躍しませんか!
さらなる飛躍を目指して管理職候補を募集いたします。
弊社は今、大きく変わろうとしています。メーカーとしての原点に立ち返り、弊社の持つ生産機能・物流機能を活かすためトヨタ生産方式をベースとした改善策の導入を開始しました。その事業計画を立案したのが、経営企画室です。
経営企画室とは、数年前に発足した社長直轄の新設部署となります。
その役割は、会社方針を企画立案し、会社方針を実働部隊に伝えること。すなわち、社長と各部署の結束点となる部署です。
対応範囲は広く、経営~生産管理~経理総務まで幅広く対応しています。
その中で、生産管理を行える方を募集しています。
ここでいう生産管理とは、弊社の工場内における仕入~製造~倉庫管理~出荷までの一連の流れをコントロールしていただくことを指しています。
まずは弊社の関西圏工場の管理から始め、管理体制を構築したのち全社規模での管理を視野に入れています。弊社の生産機能と物流網をフルに活かし切る、大きな仕事をご担当いただける方をお待ちしております。
経営企画室の役割は、会社の現状を把握し、時代の変化を捉え、
会社のあるべき姿を模索することにあります。
私自身3年前までは全くの異業種で働いていました。
業界の考え方にとらわれず、新しい視点を導入することを
厭わない柔軟な姿勢を大切にしています。
現在は奈良工場の業務効率改善に着手していますが、
軌道に乗れば、他工場にも着手したいと考えています。
当社の伝統に新しい考え方をリミックスしていく。
私たちの仕事が会社の未来を担っているといってもいいかもしれません。
あなたの力をぜひお貸しください!
工場での生産効率改善や生産ラインの改善など物流全体の改善を
総合的に行う仕事です。
▼入社後は工場見学などからスタート!
最初は、工場の作業見学や倉庫での在庫の保管の仕方など、
実際にどのような製品が作られ、どのように保管し出荷
されていくかを知ることからスタートします。
▼工場の仕組みを知ることが改善のヒントに!
まずは工場のオペレーションがどうなっているのか
知ることが第一歩です。製品を作るために材料を仕入れて、
お客様のオーダーどおりに適材・適所に人員を配置して
製造・加工を行います。製品は倉庫に一時保管し、
納期どおりに出荷します。
この全体の流れがいかに効率よく行われるかを
改善・提案していくことがあなたの仕事です。
▼PCの基本スキルやコミュニケーション力が必要!
業務をするにあたっては、PC操作は欠かせません。
エクセルやワードなどの基本スキルはもとより、
奈良工場で働くスタッフとのコミュニケーションも
大切ですよ。