人を支え、会社を支える仕事へ

経営管理部総務グループマネージャー

正社員

2019年中途

経営管理本部

D.Sさん

ひとを知る
WORK STYLE

ひとを知る

入社のきっかけ ― 異業種から会社を支える仕事へ

前職では飲食業界で約10年間勤務し、人と接する仕事にやりがいを感じていました。しかし怪我をきっかけに、長く働ける環境について考えるようになり転職を決意しました。

転職活動の中で「安定した基盤のある会社で、別の形で人や会社を支える仕事がしたい」と考えるようになり、富士瓦斯に入社しました。インフラ企業として70年以上の歴史を持ちながら、挑戦を大切にする社風に魅力を感じたことが決め手です。

仕事のやりがい ― 会社全体を支える管理部門の役割

管理部門というとデスクワーク中心のイメージがありましたが、実際には社内外とのやり取りが多く、人と関わる場面が多い仕事です。

経営管理部では、管理会計や社内システムの運用、人事・総務業務のサポートなど、会社全体を支える役割を担っています。現場や各部署と連携しながら業務を進めるため、前職で培ったコミュニケーション力を活かすことができています。

職場環境 ― 未経験からでも安心して成長できる

入社当初は管理会計やシステム運用など初めての業務も多く戸惑うこともありましたが、業務マニュアルが整備されており、分からないことはその都度確認できる環境があります。

部署を越えたコミュニケーションも多く、上司や役職者との距離も近いため、改善提案や意見を伝えやすい雰囲気です。未経験からでも安心して学びながら、会社を支える仕事に関わることができます。

WORK STYLE

ある１日のスケジュール

8:20出社: 出社

全社朝礼と部署朝礼があり、当日の予定を確認しつつ始業開始　月1度程、構内の清掃(班ごとに交代制)

9：00会議: 会議

毎月いくつかの定例会議(部署ごと・全社等)があり、定期的に各業務の報告を行っている

10:00内勤: 内勤

管理会計データの確認・集計

12:00昼食: 昼食

自席で弁当を食べることがほとんど　たまに社内の人と外食をすることもあります

13:00内勤: 内勤

社内システムの運用・問い合わせ対応

14:00内勤: 内勤

各部署との連携、報告業務

16：00打合せ: 打合せ

システム導入にあたり、社外の方とオンラインや来社にて情報の交換や提案を受ける　その後、参加者で社内検討

17：30退社: 退社

状況によっては残業する日もありますが、優先順位を付けて帰れる日は定時で退社します