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富士フイルムのグループ会社で働いている母から「契約社員を募集しているよ」と聞いたことがキッカケです。自分なりにリサーチしたところ、バスケ部OBの先輩が期間社員で入社後、正社員にステップUPしていることがわかり、その先輩から詳しく話を聞かせてもらいました。
交替勤務で12時間労働という不安はありましたが、年間休日188日は大きな魅力です。仕事もプライベートも充実させている先輩を見て、自分もそんな環境で正社員を目指したいと思い、チャレンジすることにしました。

話に聞いた通り！バスケ、スノボ、釣り、ショッピングなど、多趣味な私にはピッタリな環境でした（笑）。プライベートが充実する分、仕事にも意欲を持って取り組めていますよ。
仕事では技術が必要な業務や、失敗するとクレームに繋がってしまう責任ある業務もあります。最初は上手くいかないことばかりでしたが、それが出来るようになるとヤリガイに変わるんです。以前は見分けのつかなかった検査業務も、今ではパッと見でわかるようになって、自身の成長も感じています。

チャレンジできて、しっかり評価もしてくれる環境が魅力だと思います。契約社員・正社員の隔たりなく評価して頂けますし、個人課題を達成すれば給与UPにも繋がります。自身の長所であるフットワークを活かして生産効率UPにチャレンジした時は、生産効率を1.5～2倍に上げることができ、上司にも評価頂けて嬉しかったです。
業務改善のグループ活動では、昨年度に初めてリーダーを経験させて頂きました。みんなのサポートのお陰で作業効率UPに貢献する成果があげられ、とても貴重な経験が積めたと感じています。ヤリガイを求める人や、前向きな気持ちの方にはピッタリな環境だと思いますよ！

今年度の正社員登用試験では、念願の正社員にステップUPすることができました。これも同僚・先輩・上司の方々のサポートやアドバイスのお陰です。これからは周りをサポートして、みんなから頼りにされる存在に成長していきたいですね。そこで、現場の責任者である班長を目指して頑張りたいと思います。班長になるには現在の業務だけでなく、トラブル対応や設備保全など、マルチに対応できるスキルと知識が必要です。これまでは決められたことに挑戦してきましたが、私自身で考え行動しながら、知識・経験を積み重ねていきたいと思います。