new【ケアスタッフ/正社員】介護付き有料老人ホームでのお仕事です!!

『フローレンスケア』は東京・神奈川に有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設展開。
某ビジネス誌にて発表された老人ホームランキングでは、弊社の施設が≪全国1位≫の評価を獲得。

フローレンスケア溝の口は、充実した機能訓練室、屋上には庭園、ご入居者と一緒に四季の移りかわりを感じる事ができ、各フロアーには食堂と浴室を設置したユニットケア方式を採用。
ご入居者が心地よく生活を送ることができるよう、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。

☆有給取得率70％以上！ワークライフバランスを保てる職場環境！
☆創業55年、東証二部上場の工藤建設㈱が運営！

介護
介護職
介護職員
介護士
介護福祉士
実務者研修
ヘルパー1級
初任者研修
ヘルパー2級
介護スタッフ
正社員
フルタイム
介護施設
有料老人ホーム
福祉
福祉施設
ハローワーク
求人
経験不問
年齢不問
ハローワーク
車通勤可
東急田園都市線
溝の口
梶が谷
川崎市
高津区
JR南武線
武蔵溝ノ口
駅近

募集要項

職種: 介護付き有料老人ホーム(フローレンスケア溝の口)のケアスタッフ

雇用形態: 正社員

仕事内容: 【ご入居者に対する介護業務】
更衣、食事、入浴等の一部介助
レクリエーションの提供
介護記録の記入　等

《求める人物像》
・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方
・チームケアを大切にしていただける方
・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方

《スタッフインタビュー》
■フローレンスケアを選んだ理由は？≫ホームを見学させていただいた時、ご入居者と関わる介護職の方々が、とても良い笑顔で関わりあう姿が印象的でした。この会社を選んだ理由はそこにつきます。私もここで働きたい、この人たちと一緒に学びたいと強く感じたからです。

■従業員からのメッセージ≫フローレンスケアでは、季節ごとの行事やレクリエーションも豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いています。ご入居者とは距離も近くダイレクトに感謝の言葉を頂けたり、笑顔を見れることが本当にやりがいになっています！
みなさんの「ありがとう」という言葉に私が支えられていますね。
スタッフ同士も仲が良く、仕事終わりに年齢問わず食事に行ったり。現在コロナ禍ではありますが、コロナ対策は万全にしており、手洗いうがい、アルコール消毒、マスク着用など徹底して実施しております。
不安なことがあればなんでも聞いてくださいね！

給与: 介護職員初任者研修：253,100円～
実務者研修：255,100円～
介護福祉士：286,600円～

※経験・能力を考慮致します
※夜勤手当（月平均5回、8,000円/1回、OJT期間中は4,000円/回）、
　処遇改善加算手当（35,000円/介護福祉士45,000円）、
　皆勤手当、資格手当含む
※残業時間に応じて別途残業手当支給（平均残業時間　6時間/月）

勤務地: フローレンスケア溝の口（神奈川県川崎市高津区下作延3-6-2）

施設概要：定員80名　5階建て　看護師24時間体制

☆フローレンスケア溝の口は、介護事業創設以来10年にわたり積み上げてきたフローレンスケアのノウハウを活かし、ユニバーサルデザインとして当社で設計・施工。
1階には充実した内容の機能訓練室、屋上には庭園があり、ご入居者と一緒に四季の移りかわりを感じる事が出来ます。
また、各フロアーには食堂と浴室を設置したユニットケア方式を採用しており、個別性の高いサービスを提供。
※1フロア定員20名です。スタッフはフロア固定となり、日中帯２～3名体制になります。
医療フロアや認知症のフロア、自立のフロア等体制を整えております。
※夜間帯は各フロア1名（4フロアの為ケアスタッフは計4名）と看護師の計5名体制になります。
看護師が24時間体制の安心ホームです。

交通アクセス: 東急田園都市線「梶ヶ谷」駅より徒歩5分

勤務曜日・時間: 早番 7:30～16:30
日勤 9:00～18:00
遅番 10:00～19:00
夜勤 17:30～翌9:30（休憩120分）

資格・経験: 介護職員初任者研修以上の資格

※未経験の方もご応募可能です

休日・休暇: 月9～10日（希望休考慮）　※年間休日　115日
リフレッシュ休暇
有給休暇
産休・育児・介護休暇
慶弔休暇
有給休暇取得率70%以上

待遇: 昇給年1回
賞与年3回（6月・9月・12月）
社会保険完備（健康、厚生、労災、雇用）
退職金制度（3年以上勤務）
交通費支給（月額上限3万円迄）
定年制65歳（再雇用有）
報奨金制度
従業員持株会
制服貸与
食事補助あり(1食300円)
自転車・バイク通勤可・車通勤可（一部社内規定有）
定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種
資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等）
階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等）
屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
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備考: ～工藤建設の様々な取り組み～
◇地域活動への取り組み　
当社を支えてくださった地元への恩返しとして、社員による本社近隣清掃を行っています。
その地道な活動が認められ【清潔できれいな街づくり推進に功労のあった団体】として横浜市より【横浜環境行動賞】をいただきました.

◇SDGSの取り組み
本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。

◇スポーツ支援の取り組み
日本女子サッカーリーグなでしこ1部の「日体大SMG横浜」をクラブオフィシャルパートナーとして応援しています。現役選手や引退後のセカンドキャリアとしてフローレンスケアの現場で活躍頂いています。
また、プロバスケットボールリーグB.LEAGUEの1部に所属する「横浜ビー・コルセアーズ」を、パートナーシップ企業として応援しています。

◇障害者雇用の取り組み（フローレンスリンクス）
さまざまな事情で就労が難しい方々を積極的に採用しています。
スタッフは、当社運営の介護施設での清掃業務や洗濯業務を、本社の事務部門ではPC 入力、名刺の作成などを行っています。

応募方法

応募方法: 「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
※Web応募フォーム「その他」の欄に「保有資格」をご記入ください。

お電話でのご応募もお待ちしております。

連絡先住所: 神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10

連絡先TEL: 045-911-5736

採用担当: フローレンスケア採用担当

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