富士コントロール株式会社 / 地域に根差し地元に貢献！共に学び、共に育つ。“共育”が根付く会社で新スタートを！（埼玉県久喜市）

富士コントロールの「顧客フォロースタッフ」は、数字を追う営業ではありません。
すでにお取引のあるお客様を中心に、住まいや建物に関する「困った」を見つけ、解決へつなぐお仕事。
大切なのは誠実な姿勢で、一人ひとりのお客様と長く信頼関係を築くことです。
入社後は、先輩社員との同行によるOJTを中心に、営業の基本から専門知識までじっくり学べる共育体制をご用意。
「教育」ではなく「共に育つ」ことを大切にしているため、未経験の方でも安心してスタートできます。
人と話すことが好きな方、聞き上手な方、そして「誰かの役に立つ仕事がしたい」と思える方。
あなたの人柄が、そのまま強みになるお仕事です。

募集要項

職種: 顧客フォロースタッフ

雇用形態: 正社員

仕事内容: 顧客フォロースタッフ（営業・現場管理）
「お客様に寄り添い、長く信頼される存在へ」
住まいと設備を通じて、安心・快適な暮らしを支えるお仕事です。

■仕事内容
個人・法人のお客様に対し、提案から現場管理まで担当します。
～具体的なお仕事内容～
1．一般のお客様に訪問し、リフォーム等の営業活動・現場管理業務を行います。
2．法人企業様へ訪問し、空調設備や水回り設備等のメンテナンス、営繕工事の営業活動、現場管理業務を行います。
※試用期間終了後、適性を判断し1or2の業務のうちいずれかへ配属します。

■仕事の魅力
大切なのは、迅速で誠実な対応。信頼関係を築き、「またあなたに」と頼られる存在を目指します。
長期的なお付き合いができるやりがいある仕事です。

■研修制度
入社後3ヶ月は先輩同行によるOJTを実施。
社内研修やメーカー研修もあり、未経験でも安心して成長できます。
当社では「共育」として、共に学び成長する環境を大切にしています。

■社会貢献性
「快適な暮らし」「大切な住まい」を守る、社会貢献性の高いお仕事です。

給与: 月給231,000円～253,000円
※基本給191,000円～208,000円＋固定残業手当40,000円～45,000円（27時間分の残業時間代として支給、超過分は別途支給）
※試用期間3ヶ月は基本給のみ
※年令・能力等考慮します

◆昇給有／6月・12月に評価面談（自己評価・上司評価）を行っています。
　※現状では、毎年昇給の実績があります。
◆賞与年2回有／経験・能力を考慮し支給

勤務地: 埼玉県久喜市栗橋東2-14-14

交通アクセス: JR宇都宮線・東武日光線「栗橋駅」徒歩7分
JR宇都宮線「大宮駅」より「栗橋駅」まで電車で30分
東武伊勢崎線「春日部駅」より「栗橋駅」まで電車で20分

勤務曜日・時間: 8:30～17:30（実働7時間40分／休憩80分）
【ワークライフバランス】
平均残業時間は月10時間以内、また18時半には会社も閉まるなど、残業をしない・させない環境です

◆1日のスケジュール例◆
8:30～【朝礼】
朝礼では訪問予定先となるお客様情報の確認、新聞のトピックスなどの情報を営業スタッフ同士で共有します。
9:00～【出発】
安全運転でお客様のもとへ訪問いたします。
10:00～【訪問】
お客様のもとへ到着。
お客様の顕在化・潜在化されたお困りごとを発見及び解決させて頂くべく商材をご提案させて頂きます。
16:30～【事務】
帰社後、その日の結果をまとめ、お客様からご依頼を頂いた見積や資料の作成を行います。
18:30 　【会社施錠】
この時間には会社を施錠します。それまでに仕事を終了し帰宅します。

資格・経験: 45歳迄（職務経験不問省令3号のイ）
普通自動車運転免許（AT限定可）
学歴・男女不問

休日・休暇: 日曜、祝日、月3日程度公休（事前申告制（連休の取得も可能です））
夏季・年末年始
【年間休日110日】
※有給休暇について／有給消化率は70％、取りやすい環境です。

待遇: 昇給年1回
賞与年2回
通勤手当（上限30,000円）
家族手当（2,000円／人）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度
永年勤続表彰制度
特別休暇制度
慶弔見舞金制度
アパート・マンション入居システム
受動喫煙対策あり（喫煙所以外はすべて禁煙）

備考: 【おかげさまで創業50年／富士コントロール　HISTORY MOVIEのYouTube動画をご覧ください】
https://www.youtube.com/watch?v=gZPh1sAGSY4

【Q&A】
Q．同業他社と比べて、御社が自慢できることは？
A．個人の考えや意見を尊重する社風のため、新人の意見もベテランの意見も分け隔てなく発言出来ます。熱意さえあればやりたい事を実現できる会社です。創業50周年の際に誕生したオリジナルキャラクター「ふじコン」も従業員から出たアイデアが採用されました。当社の求める人財（人材）像が「自分で考え行動し成果を出せる人」。その為には考えたことを行動にできる、失敗を恐れずやってみることであり、そんな精神が責任感を育て、成功・失敗どちらも同じくらいの達成感を感じられる、それを成果と考えています。社員の成長こそ会社の成長であるため、色々な場面での人財（人材）共育（教育）に力をいれています。

応募方法

応募方法: ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。
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直接お電話での応募も受け付けております。
以下の連絡先TELまでお気軽にお電話ください。
★勤務開始日は相談可

連絡先住所: 埼玉県久喜市栗橋東2-14-14

連絡先TEL: 0120-600-223

採用担当: 採用担当

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