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ファミリー・ホスピス株式会社(ナーシングホームOASIS藤が丘) | 正社員・療法士・その他の求人情報詳細(愛知県 名古屋市名東区 | AA0906446628)

ファミリー・ホスピス株式会社(ナーシングホームOASIS藤が丘) / 療法士・その他

  • 正社員
  • 療法士
  • 時給1000円以上
  • 時給1200円以上
  • 未経験者歓迎
  • 社会保険あり
  • 社員登用制度あり
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 月給 307,500円~
  • 愛知県名古屋市名東区

リハビリ・介護業務 常勤 ≪理学療法士・作業療法士≫◆想定年収441万円程度

≫≫高齢者施設内の訪問看護スタッフ≪≪
◆残業ほぼなし♪
◆やりがいのある職場でステップアップも可能!
◆医療依存度の高い利用者様が多いため、学びも多く看護技術を落とさずお仕事できます♪
◆ブランクがあったり、経験に自信のない方も是非お問い合わせください!

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一緒に働く人は???
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総合病院勤務経験者、
訪問看護ステーション勤務経験者など、
幅広い経験をお持ちの方が、弊社の施設で活躍されています。

その方々の多くが、
ホスピスの新しい働き方に興味・関心を持ち、
利用者様の為に、日々業務に励んでくれています。

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『ホスピス住宅』の研究や普及に取り組んでいる当社。
病院でも、自宅でもなく、
両方の“いいとこどり”をした
新たなサービスを提供しております。

今回、勤務して頂くホスピスでは、
人生のエンディングロールを迎える方のサポートを行なっています。

利用者様一人ひとりが最期まで
自分らしく過ごせるよう寄り添ったケアを提供。
例えば、大好きなコーヒーやお酒を飲んだり好きなごはんを食べたり…。
病院では実現できなかった希望を叶える事も、
当ホスピスなら可能。好きな事ができるので、最期まで笑顔で過ごして頂けます。

募集要項

職種

施設内訪問リハケア職/40代~50代活躍中

仕事内容

リハケアとはナースコールが提案するセラピストの新しい働き方です。神経難病や介護度の高い方が多く入居されている当施設でセラピストとしてのスキルアップを目指しませんか?
セラピストとしての視点を活かし、看護や介護などと共働することで多職種連携によるトータルケアを実現します。
利用者様と実際の生活状況により近い位置で関わることができるため自分が行ったケアの効果を体感することができ、 セラピストとしても成長することができます。

具体的には、
セラピストとして
【理学療法】基本動作訓練、歩行訓練、関節可動域訓練、筋力増強訓練など
【作業療法】日常動作訓練、作業動作訓練、身体機能回復・維持訓練など
訪問介護スタッフとして
【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助
【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳
【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導
【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯
※詳しくはお問合せください。

■主な訪問先■
ナーシングホームOASIS藤が丘 愛知県名古屋市名東区明が丘79番地

給与

月給:308,000円程度
<内訳>
◆基本給:210,000円
◆資格手当:30,000円
◆皆勤手当:5,000円
◆夜勤手当:10,000円/回(月5回程度) 
◆喀痰吸引手当:利用者1名につき1,000円/月(平均利用者数7名 喀痰吸引研修受講し、認定証交付後から支給)
◆特定加算手当:5,500円/月(当社一般職員平均金額)
●賞与:年2回(6月/12月) 夏季[基本給+資格手当]×1.5カ月/冬季[基本給+資格手当]×1.5カ月
●昇給:年1回(4月)

勤務地

ナーシングホームOASIS藤が丘
愛知県名古屋市名東区明が丘79番地

交通アクセス

◎ 地下鉄東山線「藤が丘」駅下車、徒歩5分

◎ 東名高速道路「名古屋」ICより約7分

勤務時間・曜日

日勤:7:00~20:00のうち実働8時間 休憩60分
※時間は各ホームによって異なる
夜勤:17:00~翌9:30 休憩90分

1人立ちまでの教育体制や、外部・内部研修、キャリアアップ支援など行っております。
※試用期間3か月/条件変更なし
※試用期間中は賞与算定対象外
※昇給・賞与は会社業績・人事考課等による

資格・経験

理学療法士・作業療法士(訪問介護に必要な資格は入社後に会社負担で取得して頂けます)

対象:65歳未満の方
例外事由(1号):定年退職の年齢が65歳の為

休日・休暇

週休2日(4週8休制) 希望休2日/月(原則)
夏季休暇3日(前年度実績)
※但し、4・5月の入社は初年度1日、6月以降の入社は初年度なし
有給休暇10日間(入社6か月後付与)

待遇

●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●交通費実費支給(ただし上限25,000円)
●車通勤可/駐車場完備
●退職金制度あり
●定年65歳(再雇用制度あり)

備考

【ファミリーホスピスって?】
「病院」と「自宅」それぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた施設。
利用者さまが自分のことを全部決めながら、責任を持って自由に生活することを目的とし、利用者さま・ご家族・プロのスタッフがコミュニティとなり新たな暮らしのカタチを作り上げていく場です。

【どんな方が利用者するの?】
主に緩和ケアを必要とし、人生のエンディングロールを考えている方。各施設30名前後が利用されています。ひとつの施設に在籍する看護師の人数は約10名。介護士の人数も約10名ずつになるように調整しており、基本的に専任担当制です。

◎時間管理も仕事のうち!
ひとつの仕事に没頭してしまうと次の仕事に影響が出てしまうため、常に冷静さを持って仕事に向き合うことが大事です。タイムスケジュールを意識して、取り組みましょう。

◎無理なく働ける環境!
有休取得など、スタッフが働きやすい環境づくりにも注力中。利用者さまのサポートをする、スタッフの心のケアも大切にしています。

■スタッフの心のケアも大切に■
マネジメントに力を入れ、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています。

応募について

応募受付方法

「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書(写真貼付)をご持参下さい。

連絡先住所

【面接場所】
名古屋オフィスもしくは、各ハウスにて面接予定です。
詳細は応募後にお伝えさせて頂きます。

名古屋オフィス
愛知県名古屋市千種区池下一丁目11番21号 サンコート池下7階

ナーシングホームOASIS藤が丘
愛知県名古屋市名東区明が丘79番地

連絡先TEL

0120-217-456

担当者

採用担当 西脇

アピールポイント

ポストチャンスも豊富!!

20代~60代まで幅広い年齢層が在籍しており、
40代~50代のミドル層か中心となっています。
スタッフの8割が女性ですが、管理職として男性も活躍しています。

現在新施設のオープンも控えているので、ポストチャンスも豊富にあり、経験を積んだ後のキャリアアップも叶います。たとえば、一般看護スタッフ→リーダーとして現場をまとめる看護管理者→副ホーム長→ホーム長など。社歴に関わらず、誰にでもチャンスはあるので、興味がある方はぜひチャレンジしてください。定期的に外部研修にも参加することも可能です。

企業情報

企業名

ファミリー・ホスピス株式会社

企業概要

※当社は日本ホスピスホールディングス株式会社(東証マザーズ上場)のグループ企業です。

高齢者向けの住宅運営及び介護サービス事業
コンサルテーション事業

本社所在地

〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3-1 新東京ビル2階

URL

http://family-hospice.com/
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