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職場の魅力

職場の魅力

幅広い介護サービスを提供するイースト・ロード福祉会だからこそできること。私たちと働く魅力をご紹介します。

部署間に垣根がないので、幅広い知識が身につく

部署間に垣根がないので、幅広い知識が身につく

イースト・ロード福祉会は、特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービス、訪問介護など、広範なサービスを提供しています。定期的に行う研修では、職員の声を取り入れたカリキュラムを組み、それぞれの分野の専門知識を有する職員が、部署の垣根なく講師役を担当。幅広く介護の知見を深められる環境です。

職員の声に積極的に耳を傾け、働きやすい環境を実現

職員の声に積極的に耳を傾け、働きやすい環境を実現

管理職が積極的に現場に足を運び、職員の意見を取り入れるのは、当法人ならではの風土。男女別に利用者様を集めて親睦を深めるメンズクラブ、レディースクラブなど、施設行事の多くも職員の声から生まれています。また、既存のシフトだと働きにくい職員がいれば個別に調整を行うなど、働き方についても細やかにサポートしています。

ライフスタイルに合わせた働き方を選べる

ライフスタイルに合わせた働き方を選べる

入浴介助などの単一業務を限られた時間帯で行うスポット勤務や、短時間勤務が可能。家事や育児と両立がしやすく、定年後のセカンドキャリアにも最適です。登録ヘルパーのなかには、70歳を超えても元気に活躍している職員も在籍しています。パートから正職員への登用例も多数。ご自身の都合に応じた働き方を選択してください。

未経験からのスタートでもキャリアアップできる

未経験からのスタートでもキャリアアップできる

無資格でも、やる気のある方は積極的に採用します。介護士の場合のキャリアは、一般の介護職員からのスタート。リーダー、寮母長へと昇進すれば、役職に応じた手当がつきます。必要資格を取得すれば、生活相談員やサービス提供責任者などへ職種変更も可能。部署をまたいだ配置換えにも柔軟に対応し、介護を通した自己実現をサポートしています。

法人負担で 喀痰吸引等研修を受講可能

法人負担で 喀痰吸引等研修を受講可能

意欲的に勤務してくれる職員には、喀痰吸引等研修によるスキルアップを全面的にサポート。法人負担で、講義と実習を含む研修の受講が可能です。資格取得によって喀痰吸引、経管栄養などのサービスの提供ができるようになり、仕事の幅が広がります。もちろん、資格手当も支給しています。

充実の福利厚生と活発な職員交流

充実の福利厚生と活発な職員交流

正職員には有給休暇とは別に、夏に3日間、冬に5日間の特別休暇があり、家族サービスや旅行など、リフレッシュに利用できます。また、職員間の交流も盛んです。施設内で定期的に親睦会を開催したり、職員の有志が集まって仕事上がりにフットサルを楽しんだりと、積極的に親交を深めています。

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