マンツーマン研修でスキルアップや成長をサポート

研修では最初に「仕事の全体の流れ」を客観的に見てもらうことを重視しています。
その上で、具体的な業務をひとつずつレクチャーする流れです。
基本的な接客やPOSシステムの基本操作など、十分に理解していただけるまでエリアマネージャー、サブエリアマネージャーを中心にマンツーマンで指導します。

研修後も不安なオペレーションがあれば、定期的に確認・修正できる環境を整えています。
わからないままで働き続けることがないよう、しっかりフォローをしていますので安心してください。
また、危険物取扱者の資格取得支援も積極的にしています。

キャリアアップについては本人の希望やスキル、周りからの評価をもとに正社員への登用から、サブエリアマネージャー、エリアマネージャーへステップアップすることができます。
マネージャーになれば複数店舗の運営やシフト管理、新人育成などを通して、会社の中核として活躍できるフィールドが広がっています。

私たちが大切にしているのは、お客様に愛される店舗づくりができる「人間力」です。
接客に必要な礼儀やマナーのほかに「相手の立場に立って考えられる能力」や「仲間とお店を作り上げていく熱意」を重要視しています。