お問い合わせいただくことが多いご質問と回答をご覧いただけます。

新卒採用

応募・選考について

既卒ですが、応募できますか?
卒業後、3年以内であれば応募可能です。それ以上の方は、中途採用よりご応募ください。
高校生でも応募できますか?
可能です。当社採用係へ直接ご連絡ください。
saiyou@daitsu-g.co.jp もしくは、06-6926-3861 まで。
応募から採用までの流れを教えてください。
エントリー後、まずは会社説明会(web視聴選択可)へご参加ください。
1次選考はマークシート式の適性検査(web受検選択可)、と小作文を行います。通過後の2次選考は、面接(1回もしくは2回)を受けていただき内定(総合職)となります。結果につきましては、合否にかかわらず、1週間以内にお電話もしくは書面でもって、ご通知いたします。
職種や部門を絞っての応募は可能ですか?
希望を考慮の上、適性をみて配属先は決定いたします。

入社後について

入社後はどのような研修がありますか?
社会人としての基礎知識を身につけていただく研修の他、各現場の先輩社員によるOJT研修を中心に、業務に必要な知識や専門技術の研修や勉強会を実施しております。また、業務に必要な資格の取得もサポートしています。
その他、ビジネススキルやマネジメントスキルから自己啓発等多数の外部セミナーをご希望で無料受講することもできます。
キャリアステップを教えてください
各部門、およそ3年で副店長もしくは同等クラス、およそ5年で店長もしくは同等クラスを目指していただきます。その他、専門スキルや技術スキルを極め、マイスターとして活躍していただくことも可能です。
配属先はいつ、どのように決定しますか?
入社後、オリエンテーション・新人研修を受講後、一定期間(1~6ヶ月)、店舗での体験研修を受けていただきます。その後、本人の居住地や希望、適性を考慮の上、配属先を決定します。
他事業への転換はできますか?
可能です。当社の強みの1つとして、多業種展開をしているという点が挙げられます。
本人の希望や適性を考慮し、ジョブチェンジすることもできますので、幅広いフィールドでキャリアを積んでいただけます。

福利厚生について

車での通勤はできますか?
配属先により異なります。駐車スペースに余裕のある店舗や公共機関を利用しての通勤が難しい郊外の店舗の場合などは車やバイクでの通勤も可能です。
どんな福利厚生がありますか?
法定福利厚生完備の他、資格取得支援制度、報奨金制度、確定拠出年金制度、各種保険の団体扱い、借上げ社宅などがあります。
また、保養施設としてエクシブや健康保険組合が提携する全国の施設を利用することができます。その他にも人間ドック、自転車通勤やレクリエーションの補助金制度といった、当社独自の制度も多数あります。

中途採用

応募・選考について

未経験からでも応募できますか?
未経験の方も歓迎します。入社後の研修やマニュアルがあるので、ご安心ください。
お1人お1人の成長を見ながらカリキュラムを進めていきます。
現在、在職中ですが応募できますか?
可能です。在職中ですぐに入社ができないという方も、ご入社日は希望考慮の上、決定いたしますので、是非ご応募ください。
採用までの流れを教えてください。
ご応募から3日以内に採用選考のご案内をさせていただきます。選考内容は、マークシート式の適性検査(web受検選択可)、小作文、面接(関係部署責任者)を受けていただきます。結果につきましては、合否にかかわらず、1週間以内にお電話もしくは書面でもって、ご通知いたします。

入社後について

入社後はどのような研修がありますか?
現場社員によるOJT研修を中心に、業務に必要な知識や技術の研修や勉強会を実施しております。また必要な資格の取得もサポートしております。
その他、ビジネススキルやマネジメントスキルから自己啓発等多数の外部セミナーをご希望で無料受講することもできます。
キャリアステップを教えてください
未経験の場合は、各部門、およそ3年で副店長もしくは同等クラス、およそ5年で店長もしくは同等クラスを目指していただきますが、今までのご経験やスキル等を考慮いたします。その他、専門スキルや技術スキルを極め、マイスターとして活躍していただくことも可能です。
他事業への転換はできますか?
可能です。当社の強みの1つとして、多業種展開をしているという点が挙げられます。
本人の希望や適性を考慮し、ジョブチェンジすることもできますので、幅広いフィールドでキャリアを積んでいただけます。

福利厚生について

車での通勤はできますか?
配属先により異なります。駐車スペースに余裕のある店舗や公共機関を利用しての通勤が難しい郊外の店舗の場合などは車やバイクでの通勤も可能です。
どんな福利厚生がありますか?
法定福利厚生完備の他、資格取得支援制度、報奨金制度、確定拠出年金制度、各種保険の団体扱い、借上げ社宅などがあります。
また、保養施設としてエクシブや健康保険組合が提携する全国の施設を利用することができます。その他にも人間ドック、自転車通勤やレクリエーションの補助金制度といった、当社独自の制度も多数あります。

パート・アルバイト採用

応募・選考について

扶養の範囲内や短時間で働くことはできますか?
可能です。ほとんどの店舗で、週2日・1日3時間程度から働いていただけますので、ご相談ください。
未経験からでも応募できますか?
未経験の方も歓迎します。入社後の研修やマニュアルがあるので、ご安心ください。
お1人お1人の成長を見ながらお教えしますので、少しづつ出来ることから始めてください。
応募から採用までの流れを教えてください。
このサイトの応募フォームからご応募いただけます。その他、直接店舗へお電話での応募も受け付けております。
選考は店舗にて面接を行います。結果につきましては、合否にかかわらず、1週間以内にお電話にてご通知いたします。

入社後について

アルバイトから社員になることはできますか?
可能です。所属長の推薦状と社員転換試験の受験は必要ですが、現在、アルバイト入社から店長や副店長として活躍している従業員も多数おります。