アピールポイント

• POINT 1

  

  ■社員の幸せを第一に考える■
  「意欲ある社員」の幸せを第一に考え、「意欲ある社員」の力を結集し、人と環境に優しい、豊かな社会の未来を創造する。これが弊社の企業理念です。
  
  「意欲がある」とは、スキル的に成長することであったり、人間的に成長することであったりさまざまな意味が含まれますが、意欲がある社員の幸せを第一に考えています。

• POINT 2

  

  ■ワクワクする未来を創造する■
  社員一人ひとりがワクワクし、そのワクワクを集め、大きなパワーに変えていくことができれば、最高にワクワクする未来を創り出すことができる、私たちはそう信じています。
  
  ワクワクする未来のために、日新システムズでは社員の力を引き出すさまざまな課外活動をしたり、
  コワーキングスペースを作ったり、一人ひとりがワクワクすることが出来る取り組みを行っています。
  
  このような環境で、是非、一緒にワクワクする未来を創造してみませんか？

• POINT 3

  

  ■安定した事業基盤■
  
  弊社は従業員数230名程度の中小企業ではありますが、住友電気工業グループ『日新電機株式会社』の完全子会社です。
  
  福利厚生もきちんと整備されており、働き方改革にも注力しています。男性の働きやすさはもちろんのこと、女性にも働きやすい環境です。
  
  「女性が働きやすい職場づくり」に取組む企業に与えられる厚生労働省認定の「えるぼし」認定では、300人以下の京都府内企業で初めて取得しました。
  
  ワークライフバランスを大切にしながらも、新たな挑戦してみたい、そんな方にも是非来ていただければと思います。

• POINT 4

  

  ■入社後のキャリア■
  
  まずはマンツーマンで半年間のOJTを通して少しずつ業務になれていただきます。
  分からないことがあれば部署内でしっかりサポートしますのでご安心ください。
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  さらなるステップとして…
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  ▼主任
  ▼グループ長
  ▼部長
  …へとキャリアアップの道が開かれています。
  
  当社の人事評価制度は、
  社員一人ひとりの業績や能力などをさまざまな観点から評価し、各個人を見極めたうえで、次のステップへと成長するための育成計画へ繋げております。