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新卒採用ENTRY
株式会社日新システムズ
  • 正社員

[東京都千代田区]◆エンジニア◆賞与実績6.05ヶ月◆年間休日120日以上◆ワークライフバランス◎

株式会社日新システムズ
給与
想定年収:4,800,000 円~6,800,000円

想定月給:300,000~440,000円
基本給:260,000~390,000円
+各諸手当

※上記金額はあくまで参考給与額であり、経験や能力を考慮して決定する
※想定年収には賞与最低4か月分と時間外勤務手当(20Hの場合)を含んで試算
※賞与実績:6.05ヵ月(2022年度実績)
※想定月給には時間外勤務手当(20Hの場合)を含んで試算
※時間外勤務手当は、実時間に応じて支給する

<給与例>
500万円/35歳(入社4年目)
800万円/39歳(入社7年目)※管理職
交通アクセス
【都営地下鉄ご利用の方】
都営新宿線「小川町駅」より徒歩3分
都営三田線「神保町駅」より徒歩5分

【東京メトロご利用の方】
丸の内線「淡路町駅」より徒歩3分
半蔵門線「神保町駅」より徒歩5分
千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分/「大手町駅」より徒歩8分
東西線「竹橋駅」より徒歩6分

【JRご利用の方】
中央・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩9分
「神田駅」より徒歩10分
株式会社日新システムズ

システムエンジニア(SE)

メッセージ

★☆★住友電気工業グループ『日新電機株式会社』の100%子会社です★☆★

◆頑張り次第で中核メンバーに♪キャリアアップも目指せる!
◆あなたの発想力やアイデアを存分に活かせる!
◆各種手当充実!しっかりした福利厚生で、長く安心して働ける!
◆週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい!
◆9連休が取れる【リフレッシュ休暇】あり!

創立39年目を迎えた成長企業!
即戦力として、あなたの経験を当社で活かしてください!

仕事内容

【事業のミッション】
地方都市の人口減少や地域関係の希薄化、高齢者の孤立など、
日本が抱える社会課題をICTで解決し、「すべての人がつながる社会」を実現する

【仕事内容】
当社開発のシステム『L1m-net』の開発業務をお任せいたします!

<具体的には>
◆利用者の要望・課題を取りまとめ、新規機能の追加や改良をします。
◆利用者の行動分析等のビッグデータ利活用についてはこれから開発をスタートします!
◆システムの技術担当として、技術領域周りの説明やお客様の要望理解のため、
営業と一緒に訪問していただきます。※現在はコロナ禍のため、WEB会議も採用。

★エンジニアでありながらエンドユーザーの生の声を直接聞くことがきるのが魅力です!
★Web画面による管理画面の開発も担当していただく予定ですが、まずはプログラミング経験があればOKです。入社後、一緒に学んでいきましょう!

<L1m-netとは>
スマートフォンなどICT機器の利用が難しい高齢者でも簡単に操作できる新しい形の地域支援サービスです。利用者が機器にカードをかざすだけで地域それぞれの独自サービスとつながります。
https://www.l1m-net.info/

募集要項

  • 職種
    システムエンジニア(SE)
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    【事業のミッション】
    地方都市の人口減少や地域関係の希薄化、高齢者の孤立など、
    日本が抱える社会課題をICTで解決し、「すべての人がつながる社会」を実現する

    【仕事内容】
    当社開発のシステム『L1m-net』の開発業務をお任せいたします!

    <具体的には>
    ◆利用者の要望・課題を取りまとめ、新規機能の追加や改良をします。
    ◆利用者の行動分析等のビッグデータ利活用についてはこれから開発をスタートします!
    ◆システムの技術担当として、技術領域周りの説明やお客様の要望理解のため、
    営業と一緒に訪問していただきます。※現在はコロナ禍のため、WEB会議も採用。

    ★エンジニアでありながらエンドユーザーの生の声を直接聞くことがきるのが魅力です!
    ★Web画面による管理画面の開発も担当していただく予定ですが、まずはプログラミング経験があればOKです。入社後、一緒に学んでいきましょう!

    <L1m-netとは>
    スマートフォンなどICT機器の利用が難しい高齢者でも簡単に操作できる新しい形の地域支援サービスです。利用者が機器にカードをかざすだけで地域それぞれの独自サービスとつながります。
    https://www.l1m-net.info/
  • 給与
    想定年収:4,800,000 円~6,800,000円

    想定月給:300,000~440,000円
    基本給:260,000~390,000円
    +各諸手当

    ※上記金額はあくまで参考給与額であり、経験や能力を考慮して決定する
    ※想定年収には賞与最低4か月分と時間外勤務手当(20Hの場合)を含んで試算
    ※賞与実績:6.05ヵ月(2022年度実績)
    ※想定月給には時間外勤務手当(20Hの場合)を含んで試算
    ※時間外勤務手当は、実時間に応じて支給する

    <給与例>
    500万円/35歳(入社4年目)
    800万円/39歳(入社7年目)※管理職
  • 勤務地
    東京支社
    東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 19F

    ★在宅勤務制度を導入(週1回は出勤/在宅率全社平均30%)。
    週3リモートワークや全日出社など、業務と情勢に合わせて臨機応変に働いています。 ( Google Map
  • 交通アクセス
    【都営地下鉄ご利用の方】
    都営新宿線「小川町駅」より徒歩3分
    都営三田線「神保町駅」より徒歩5分

    【東京メトロご利用の方】
    丸の内線「淡路町駅」より徒歩3分
    半蔵門線「神保町駅」より徒歩5分
    千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分/「大手町駅」より徒歩8分
    東西線「竹橋駅」より徒歩6分

    【JRご利用の方】
    中央・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩9分
    「神田駅」より徒歩10分
  • 勤務時間・曜日
    フレックスタイム制
    標準勤務時間 8:45~17:15
    コアタイム 10:15~15:15
    標準労働時間 7時間45分/日
  • 資格・経験
    システム開発のご経験をお持ちの方(年数不問)
    ご経験が浅い場合でも意欲/素養のある方であれば歓迎いたします!
  • 休日・休暇
    ■週休2日制
    ■年末年始休暇
    ■有給休暇
    ■慶弔休暇
    ■特別休暇
    ■年間休日120日以上
    ■GW休暇
    ■お盆休暇
    ■育児短時間措置
    ■産前産後休暇
  • 待遇
    ■賞与年2回あり
    ■社会保険制度あり
    ■研修あり
    ■給与改定(年1回)
    ■交通費支給(月100000円まで)
    ■社内表彰制度
    ■在宅勤務制度
    ■単身赴任手当
    ■転勤手当
    ■退職金制度
    ■家族手当
    ■社員旅行
    ■住宅手当
    ■出張手当
    ■福利厚生施設利用制度
    ※日新電機グループの厚生・保養施設と、Benefit Stationの会員施設を利用できます。
  • 備考
    <選考内容>
     1.書類選考(履歴書・職務経歴書)
     2.筆記試験
     3.一次面接
     4.最終面接

応募方法

  • 応募方法
    エントリーフォームより必要事項を入力の上ご応募ください。
    その後、履歴書及び職務経歴書のご提出方法についてメールにてご案内致します。
  • 連絡先住所
    京都府京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293-1 堀川通四条ビル
  • 連絡先TEL
  • 担当者
    人事グループ 採用担当

アピールポイント

  • POINT 1
    POINT 1

    ■『L1m-net』は利用者と管理者が使いやすいサービスです■

    端末機器(L1mボタン)を通じて、サポートが必要な利用者と支援する管理者の双方向のコミュニケーションを支えるシステムである『L1m-net』。管理者があらかじめ設定した音声メッセージを流したり、利用者が専用カードを置いてボタンを押すだけで、管理者に頼みごとや自分の状態を届けることができるため、スマートフォンなどのITに不慣れな利用者でも利用しやすのが特徴です。また管理者サイドにとってもメリットが大きく、時間・人員・カバー率の効率化を実現。利用者と管理者がともに使いやすいサービスとして好評を得ています。

  • POINT 2
    POINT 2

    ■人と環境に優しい未来を創造する企業です■

    1984年、創業100年の老舗重電メーカである日新電機の100%子会社として創業した当社。組み込みソフトウェア開発のプロフェッショナルとして事業を展開した結果、国内大手のモノづくり企業から多くの支持を受けることに成功。「未来をつなぐ人をつなぐ」という企業ビジョンを掲げ、現在はIoTシステムの構築から日本のモノづくりに貢献しています。これまで培ってきた技術と信頼とノウハウを最大限活かし、豊かで価値ある社会生活の創造に取り組み続けています。

  • POINT 3
    POINT 3

    ■ワクワクする未来を創造する■

    社員一人ひとりがワクワクし、そのワクワクを集め、大きなパワーに変えていくことができれば、最高にワクワクする未来を創り出すことができる、私たちはそう信じています。
    ワクワクする未来のために、日新システムズでは社員の力を引き出すさまざまな課外活動をしたり、コワーキングスペースを作ったり、一人ひとりがワクワクすることが出来る取り組みを行っています。
    このような環境で、是非、一緒にワクワクする未来を創造してみませんか?

  • POINT 4
    POINT 4

    ■社員の幸せを第一に考える■

    「意欲ある社員」の幸せを第一に考え、「意欲ある社員」の力を結集し、人と環境に優しい、豊かな社会の未来を創造する。これが弊社の企業理念です。「意欲がある」とは、スキル的に成長することであったり、人間的に成長することであったりさまざまな意味が含まれますが、意欲がある社員の幸せを第一に考えています。一緒に社会課題を解決するソリューションを創り出し、会社をつくっていきましょう!