入行当初の導入研修、その後の職種別研修などのフォロー体制が整っております。銀行経験の無い方も多数ご勤務されていますので安心してご応募下さい。

お客さまのプライバシー保護の観点からご自宅に近い支店での勤務をご遠慮頂く場合がありますのでご了承願います。

勤務日は前月に皆さんの行事予定等を踏まえ決定をしますので、行事等の事前調整が可能です。

本部の業務については一部パソコンを日常的に使用する業務もありますが、営業店勤務においてはパソコンの使用頻度はあまり多くありません。全体的にはパソコンに関して高い水準のレベルを求めている業務は多くありませんので安心してご応募下さい。

銀行でお仕事をする上での注意力やスピード等の素養を確認するもので、２０分程度のごく簡単な試験です。

現在制服の着用はありません。お客さまから見て不快感の無い服装でご勤務頂きます。ドレスコードが定められていますのでお尋ね下さい。

ショート勤務（※）の方は配偶者扶養控除の範囲内の勤務とし、労災保険のみ加入となります。（但し、所定勤務時間が１週20時間以上の場合は雇用保険の加入対象となります。また、その他の要件が該当する場合は健康保険・厚生年金保険の加入対象となる場合があります）
　・ロング勤務（※）の方は健康保険・介護保険（40歳以上）・厚生年金保険・労災保険・雇用保険に加入となります。
　
※ショート勤務  ～　所定勤務時間が１日５．５時間未満　又は　所定勤務日数が月１５日以下
　 ロング勤務　～　所定勤務時間が１日５．５時間以上　かつ　所定勤務日数が月１６日以上

勤務開始後、労働基準法に基づく年次有給休暇が付与されます。有給休暇の取得が必要な場合は、事前に役席に相談して下さい。

仕事の状況により残業(時間外勤務)をお願いする場合があります。勤務場所や担当業務により状況が異なりますのでお尋ね下さい。

・レギュラースタッフにて勤務を開始した後のキャリアアップについては、一定の業務習得水準を満たすとともに所属長の推薦を得られた場合に、①リーダースタッフ、②アソシエイト行員への転換、③行員転換があります。

①リーダースタッフとは、レギュラースタッフと比較し、業務や責任がより広範囲となる職務を担って頂きます。
②アソシエイト行員とは、正行員とスタッフの中間に位置づけされる「限定正社員」で、職務（出向・本部勤務なし）及び勤務地（転居を伴う転勤なし）を限定しています。
③行員転換とは、正行員への転換です。