WELFARE
仕事だけでなく、暮らしをまるごと楽しんでほしいという思いから、Bshopは福利厚生を充実させています。
働くことで、大好きな趣味やファッションがもっと好きになる。そんな、人生を豊かにする会社です。
従業員割引
社内規程に従って割引があります。出勤時の服装もリーズナブルにコーディネートできるのでご安心ください。多くのスタッフがプライベートでもBshopの商品を愛用し、自身のライフスタイルを充実させています。
- 正社員
- フルタイム
- パートタイム
メンタルケアサポート
健康管理を目的とした医療相談やメンタルヘルス相談、職場におけるハラスメントの防止と安全な職場環境の確保を目的としたハラスメント相談に対応するため、社外の相談窓口を設置しています
- 正社員
- フルタイム
- パートタイム
語学学習サポート
従業員の英語力向上およびグローバル対応力の強化を目的とした、オンライン英会話サービスの割引利用です。ネイティブ講師を含む多様な国籍の講師陣とのマンツーマンレッスンを、24時間365日いつでも受講することができます。
- 正社員
リフレッシュ休暇制度
年に１回、5連休を取得できる制度です。取得可能となるのは入社半年後から。公休2日と有給休暇3日を組み合わせて連休をつくれます。一般的に連休を取りづらい職種ですが、当社なら旅行やイベントをあきらめる必要はありません。
- 正社員
系列ホテルの無料宿泊
京都・丹後半島の『HOLIDAY HOME』に、正社員は年間1泊無料、正社員以外は社内規程に沿った割引価格で宿泊できます。1泊2食付きで、お食事は地域の食材をふんだんに使ったこだわりのメニューです。
- 正社員
- フルタイム
- パートタイム
リゾート施設の割引利用
豊かな自然の中で過ごせる宿泊施設を気軽に利用できます。施設は全国各地のリゾートエリアにあり、従業員ではないご友人との利用も可能です。日常を離れて心からリフレッシュしていただけます。
- 正社員
SYSTEM
満足感を持って仕事を続けるには、やりがいと同じくらい職場環境も大切です。当社では、スタッフのモチベーションを高め、ライフステージの変化に対応する制度を数多くご用意。ここでは、その一部をご紹介します。
研修制度
- 正社員
- フルタイム
下記の様々な研修で、販売スキル・マネジメントスキル向上を目指せます。
・入社時研修
出勤初日に、ビショップのコンセプトや理想の販売員像などの会社理解や、こだわりを持って取り扱っている商品理解を深めていただけるコンテンツをご用意しております。
・接客研修
販売未経験の方でも安心して勤務いただけるよう、接客の基礎からビショップらしい接客まで丁寧に学べる研修を用意しています。
・OJT研修
店舗で接客指導を行うスタッフに対し、効果的な指導方法を伝えます。人材育成に携わるのがはじめての方でも、ノウハウを身につけて指導に当たれるので安心です。
・中堅スタッフ研修
店舗運営における役割理解や、円滑なコミュニケーション、チームワークづくりのポイントを学び、スタッフ同士が協力し合える環境づくりをサポートします。
・新任店長研修
スタッフとのコミュニケーション方法や人事評価の注意点など、役職者に必要な知識・スキルを身につける研修です。ビショップの店舗におけるリーダーの資質を習得し、自信を持って店舗を牽引できます。
評価制度
- 正社員
- フルタイム
半期ごとに、売上実績や日々の取り組みを行動基準に基づいて評価。年間の評価内容にしたがい、処遇を決定します。本部スタッフは店舗とは異なる評価制度を設けており、実務スキルを高めながらキャリアアップを目指せます。
正社員登用制度
- 正社員
月間の勤務時間などの基準を満たしたスタッフを対象に、年2回、2月と8月に正社員登用の機会があります。Bshopで長く活躍したい方は、ぜひチャレンジしてください。
社内公募制度
- 正社員
人材を必要とする部署が、社内で求人を行う制度です。条件を満たしている正社員であれば誰でも応募できます。退職することなくキャリアチェンジできる環境です。
産休・育休制度
- 正社員
育休期間は、原則お子様が1歳になるまでですが、産休前・育休復帰前に人事部と面談し、各スタッフの都合に合わせて柔軟に対応します。パパ育休を取得している店舗スタッフも増えています。
育児短時間勤務制度
- 正社員
原則、お子様が小学校3年生を修了されるまで、社内規程に応じて短時間勤務が可能です。16：30までの短時間で勤務しながら、管理職として活躍する社員もいます。
DATA
年間休日
0日
平均年齢
0歳
男女比
有給取得率
0%
産休・育休等の復帰率
0%