Q&A
◆ 正職員の休日について教えてください。
→月8～10日のシフト制及び夏季・冬季休暇を合わせると年間休日は110日となります。
他にも年6日、自由に取得できる裁量休暇もあります。
年間有給取得率は69.5％ですのでオンとオフのメリハリはしっかり持てます。
◆ パートでも厚生年金、健康保険などの加入はできますか。
→労働時間等の条件に合致すれば加入できます。
◆ 評価制度を教えてください。
→持っている又は取得した資格への評価に加え、業務の修得状況についてのチェックシートがあります。
習熟度を全員が把握できる基準で評価し、給与・役職に反映します。
◆ 結婚しても働けますか。
→結婚・出産後もお仕事を続けてくれているスタッフが沢山います。（産休・育休からの復帰は100％です）
勤務時間の調整や法人専用保育園など、フォロー体制は万全です。
◆ 福利厚生について教えてください。
→有給休暇や育児・介護休暇、退職金制度や各種研修参加支援等、安心して働ける職場環境です。
仕事と子育ての両立等のサポートを法人としてバックアップしています。
また、駅からのシャトルバス、単身寮があります。
◆ 配置転換や異動はありますか。
→資格取得しての職種変更はもちろん、稀に法人内でのジョブローテションもあります。
現在法人としても事業拡大中にありますので様々なポジションでの活躍を目指せます。
転居を伴う異動はありません。