介護リーダー　Mさん

もともとは隣にあるリハビリ病院で勤務していましたが、立ち上げから3年間勤務した後こちらに異動してきました。異動して来て改めてここは研修が手厚いと感じています。マニュアルがしっかりと整備されていることも大きいですが、一人ひとりの経験やスキルに合わせてペースを調節できるのも良いところです。僕は新人さんの指導も担当していますが、以前担当した新人さんは経験者だったので、カリキュラムを見て話し合った上で研修期間を少し短縮しました。スケジュールに余裕を持って研修を進められるので、学んだことを早く実践したいと思えるような環境になっていると思います。またここではベテラン職員が新人職員に最大1年間並走するチューター制度を導入しており、技術支援・相談・面談を定期的に実施しています。虐待防止・感染対策・リスクマネジメント・褥瘡予防といった様々な研修も用意しており、知識とスキルの向上をサポートする体制があります。