- 勤務地
- 埼玉県春日部市粕壁東2丁目3-40 グレースヒル橋本201号室
春日部事業所
～スケジュールについて～
・その日の面接・職場見学や取引先訪問を自由に調整できます。
※派遣スタッフが欠勤した場合でも穴埋めの勤務はありません
- 正社員
- 土日祝休み
株式会社ビリーフクラブ / 埼玉県 春日部市 / 正社員 / 営業 ルートセールス の求人情報詳細（AC1122811032）
職務経験不問◎春日部市／月給30万円～の好待遇/土日祝休＆年間休日124日/車通勤できる方歓迎！
未経験者大歓迎！入社後サポート充実！第二新卒歓迎！
最初から必要な経験や資格は、いっさいなし！
給与面、休日面、福利厚生などなど、好環境でお迎えします◎
最初の2～3ヶ月は先輩社員との同行研修となります。
ひとり立ち後も数社の担当からムリなくスタートできます◎
□土日祝休み／年間休日124日→ワークライフバランスもバッチリ
□直行直帰も可／スケジュール管理は自分の裁量でOK→自由度が魅力
□有給休暇取得率100％！お子さんの学校行事等にも柔軟対応
□自家用車を使用する場合、ガソリン代＆オイル交換代も支給
□扶養手当、住宅手当、会員制ホテル宿泊無料（年1回）など待遇充実
募集要項
- 職種
- 地域密着型の派遣会社でのルート営業
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 人材コーディネーター（管理営業）として
派遣スタッフのフォローや取引先企業への定期訪問など
シンプルに言うと…！
◎お客様（取引先）の人に関する困りごとをヒアリングし
解決に向けて人材を紹介し、
スタッフが長く安心して働けることを手助けするお仕事
～具体的には～
・お仕事を探している方の面接や現場見学対応
・派遣スタッフのフォロー
取引先に出向いての出勤退勤確認や
困りごとがないかなどの聞き取り
・既存取引先への訪問
増員依頼や就業しているスタッフの状況確認
・雇用契約の更新、有給休暇申請や勤怠の集計などデスクワーク
～入社後のステップアップ～
▼まずは2日間の座学研修で
当社のこと、派遣業界についての知識を学びます
▼先輩社員との同行（2～3ヶ月）
実際の仕事の進め方や対応の仕方などをレクチャー
▼数社の担当からムリなくスタート
▼慣れてきたらエリア内の10社程度を担当
…2年目で「主任」3年目で「係長」などキャリアアップ可能◎
～取引先～
製造や物流の企業を中心に200社以上のお取引があります
☆担当エリア内を車で定期訪問します
- 給与
- 月給300,000円～353,000円
※経験や能力など考慮
※固定残業代（20h分／43,000円）を含む
残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給
☆残業は平均月20h程度
※試用期間2カ月は27万円～
【年収例】 月給×12ヶ月+賞与
◆420万円（入社2年目/主任/30歳）
◆500万円（入社4年目/係長/27歳）
◆700万円（入社8年目/所長代理/41歳）
☆入社数年でキャリアアップ可能！
＼各種手当充実／
扶養手当（配偶者1万円、子5千円、2人目以降3千円）
住宅手当（1～2万円）※規程あり
車両手当（2万円）役職手当、資格手当など
- 勤務地
- 埼玉県春日部市粕壁東2丁目3-40 グレースヒル橋本201号室
春日部事業所
～スケジュールについて～
・その日の面接・職場見学や取引先訪問を自由に調整できます。
※派遣スタッフが欠勤した場合でも穴埋めの勤務はありません
- 交通アクセス
- ・各線「春日部駅」より徒歩10分
・車通勤可／駐車場完備
・直行直帰可
※車通勤できる方歓迎！
※埼玉県市春日部市(春日部駅)以外に、幸手(幸手駅)、宮代町(東武動物公園駅)、岩槻区(岩槻駅)、越谷市(越谷駅)、千葉県野田市(野田市駅)、さいたま市見沼区(七里駅)、草加市(草加駅)、川口市(川口駅)など近隣地域からも通いやすくアクセス良好！
- 勤務曜日・時間
- ◆基本時間：8:30～17:30（実働8H／休憩有）
◆1ヶ月変形労働時間制 8:00～20:00の間で8時間（週平均40時間）
●1日の仕事の流れ(例)●
・08：30出社、スケジュールやメールの確認
・08：45営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ
・09：00営業活動開始（派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介）
・12：00お昼休憩
・13：00午後の営業開始（例：派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認）
・15：30小休憩（30分間）
・17：30帰社、営業事務と再度打ち合わせ
・18：00スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡
・18：30退勤、帰宅
自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能！
～残業について～
取引先の対応によって残業になる場合もありますが
ムリな残業はさせません！（月平均20h程度）
- 資格・経験
- ・職務経験不問
・第二新卒歓迎
・35歳未満の方（省令3号のイ、長期的なキャリア形成のため）
・高卒以上
・要普通自動車免許（AT限定可）
◎入社後のサポート充実
人材派遣業の基礎から学べます
◎中途入社の方が多数
飲食・販売・営業・コールセンターなど
異業種スタートの方が活躍中
□仕事もプライベートも充実させたい
□人と関わる仕事がしたい
そんな方にピッタリ
- 休日・休暇
- 土日祝休み／完全週休2日制
※年に数回土日出勤になる場合有
振休取得可
＼年間休日124日！／
・長期休暇（GW、夏季、年末年始）
・有給休暇（取得率100％）
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
プライベートや子育て＆家庭とも
両立しやすいです♪
- 待遇
- ◆昇給年1回（6月）
◆賞与年2回（7月・12月）
※業績による／昨年度実績有
◆社会保険完備
◆駐車場完備
◆定期健康診断
◆社用携帯・ノートパソコン貸与
◆試用期間有（2ヵ月／期間中は月給27万円）
☆会員制ホテル宿泊無料（年1回）
＜各種手当＞
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆扶養手当（配偶者1万円、子5千円、2人目以降3千円ずつ）
◆役職手当
◆住宅手当（1～2万円／月）※規程あり
◆車両手当（2万円／月）
◎自家用車を使って業務を回る場合
ガソリン代・オイル交換代も支給！
◆資格手当(1万5千円/月)
- 備考
- スタッフにインタビューしてみました！ 営業部Mさん／2023年入社／31歳
Q.オートバイの販売職から転職した理由は？
「働きながらと『もっと人と密に関わってみたい』と思うようになったんです。
対等に長くお付き合いがしたいというか。よく『聞き上手だね』って
言われるので自分にあっているんじゃないかとも思いました（笑）」
Q.働いていて嬉しかったことは？
「スタッフさんからは『Mさんが担当で良かった～』『Mさんが勧める所どこにでもいくよ！』なんて言ってもらえると最高に嬉しいですね。
何でも話してもらえる関係性が一番大事だと思っています！」
Q.仕事に慣れるまではどの位かかりましたか？
「派遣法は労働基準法など専門的なこともありますが、よくあるケースが
決まってくるので私の場合1ヶ月程度で慣れることができましたよ」
▼この求人の特徴
第二新卒歓迎/月給30万円以上／年収400万円以上／賞与有／人材コーディネーター／ルートセールス／派遣会社／職務経験不問／転職／研修制度充実／正社員／土日祝休み／子育て世代も働きやすい／男性活躍中／キャリアアップ可／年間休日124日／ワークライフバランス／直行直帰可／有給休暇取得率100％／ガソリン代＆オイル交換代支給／年収例420万円／年収例500万円／年収700万円／扶養手当／住宅手当／会員制ホテル宿泊無料(年1回)
応募方法
- 応募方法
- ここまでお読みいただきありがとうございました。
まず「応募する」ボタンをクリックし、必要事項を入力のうえご応募ください。
＜流れ＞
こちらより折り返しご連絡します。
↓
その後、履歴書歴書（写真添付）、職務経歴書を郵送いただき、
書類選考の上、面接日時をご連絡いたします。
↓
面接（1回）
↓
内定
郵送先：
【応募受付センター】〒350-0056 埼玉県川越市松江町1-5-5 エスポアール川越203号
（株）ビリーフ 正社員採用担当宛
◇応募から内定まで1～2週間程度を予定しています。
◇入社日は希望を最大限考慮します。
◇平日18時以降や土日など面接可能です。就業中の方もお気軽にご応募ください。
- 連絡先住所
- 【応募受付センター】
埼玉県川越市松江町1-5-5 エスポアール川越203号
- 連絡先TEL
- 0120-685-522
- 採用担当
- 正社員採用係
アピールポイント
（8：30～）担当する企業へ直行し、スタッフさんの勤怠確認やヒアリング
※訪問頻度…1週間に1回の場合もあれば、1ヶ月に1回なども
状況に応じてハンドリング
取引先担当者さんへの声掛けや増員の確認なども合わせて対応
（午前中）入職を希望している方への面接や現場見学など
（日中）営業同士でランチにいったり、カフェで事務作業をしたりすることも！
アポに応じて1日2～3社程度を訪問
（夕方）事業所に戻り業務日報の作成や翌日の準備
（17：30以降）帰宅
※夕方以降にアポがある場合は直帰してもOK
Q.入社のきっかけは？
「教育関係の人事・総務として、人の採用に関わる仕事をしてきました。
ビリーフの創業経営者と近い距離で仕事ができる職場環境に
魅力を感じて転職しました」
Q.働いてみての、前職との違いは？
「新卒や中途だと《会社の価値観に合うか》が大事でしたが
派遣スタッフだと《働く動機や目的に合わせて紹介すること》がポイント
少し幅がゆるくなったという感覚があります」
Q.働きやすさは？
「子どもが2人いるので、子どもが早く帰ってくる日は早く帰宅できるように
調整したり、逆に働ける日は残業したり、柔軟な働き方ができています。
有給休暇もかなり取得しやすいですよ」
Q.オートバイの販売職から転職した理由は？
「働きながらと『もっと人と密に関わってみたい』と思うようになったんです。
対等に長くお付き合いがしたいというか。よく『聞き上手だね』って
言われるので自分にあっているんじゃないかとも思いました（笑）」
Q.働いていて嬉しかったことは？
「スタッフさんからは『Mさんが担当で良かった～』『Mさんが勧める所どこにでもいくよ！』なんて言ってもらえると最高に嬉しいですね。
何でも話してもらえる関係性が一番大事だと思っています！」
Q.仕事に慣れるまではどの位かかりましたか？
「派遣法は労働基準法など専門的なこともありますが、よくあるケースが
決まってくるので私の場合1ヶ月程度で慣れることができましたよ」