アスケア訪問入浴　伏見 / 未経験からチャレンジするならこの職種！運転・夜勤なし、土日定休の訪問入浴サービス（京都府京都市伏見区）

2025年11月22日　アサヒサンクリーン株式会社は「株式会社アスケア」に社名変更しました。
創業50年以上、全国300か所以上の事業所、
従業員数3,700名の安定企業ならではのサポート体制

＼＼無資格・未経験・ブランクOK！／／
・約7割の社員が未経験からスタート！
・アルバイト、パートから正社員を目指す方もぜひ！
・3人1組で動くため、安心のフォローし合える体制！
・夜勤なし、日勤のみ、希望休制度あり！
・「お風呂」の介助に限定した仕事内容で始めやすい！
・20代～30代のスタッフ活躍中！

募集要項

職種: 訪問入浴の介護職員（運転なし）

雇用形態: 正社員

仕事内容: 社用車で3人1組でお客様宅へ伺い、入浴介助をするお仕事です。
同行メンバーや訪問するお客様は毎日変わるので
日々新鮮な気持ちで取り組めます。

<具体的には>
・軽量浴槽など各機材の搬入・組立
・お客様の浴槽への移動のサポート
・スタッフ3人での入浴介助
・機材の洗浄・搬出

＜スタッフの負担軽減を第一に考えています！＞
・浴槽設備の軽量化やマルチ担架シートでスタッフの身体的負担の軽減
（カーボンプラスチック素材の導入により12kg（23kg→11kg）の軽量化に成功しました。）
・電子カルテの導入などで作業負担を軽減

【一日の流れ（1例）】
8:30 出社：各事業所へ出社後、朝礼・準備を行い事業所出発
午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます
12:00 休憩（1時間）
午後のサービス提供
17:00 帰社（※道のり等によって変動あり）：使用した備品の片づけ・補充等
17:30～18:30頃退社

・20～30代活躍中（平均年齢34歳）

給与: 【月給】
222,000円～

【別途支給】
・交通費支給（30,000円上限/月）
・家族手当（子供1名につき5,000円）
・資格手当（介護福祉士：計20,000円UP）
・昇給（評価に応じて毎年4月に実施）
・賞与（夏・冬の年2回）
・残業代全額支給
・退職金制度あり

・キャリアステップ年収モデル（参考値）
一般職（平均勤続年数5年）390万円
事業所長（平均勤続年数10年　2～3年で所長になる人もいます！）500万円
ブロック長（平均勤続年数13年）650万円
エリア長（平均勤続年数17年）720万円

勤務地: アスケア訪問入浴　伏見
京都府京都市伏見区石田大受町42番地1 醍醐アーバン2階201号室

交通アクセス: 京都市営東西線「石田駅」4番口より約5分
京都市営東西線「醍醐駅」1番口より約12分
京都市営東西線「六地蔵駅」4番口より約19分

勤務曜日・時間: 8:30～17:30 定時お客様都合、交通事情等により前後する場合あり。
月平均残業時間15時間程度（もちろん残業代全額支給）
・事業所ごと異なりますが、退社はおおよそ18:30前後が多いです。
・日勤のみ（夜勤なし）
【事業所営業曜日】
月～金（祝あり）

資格・経験: 【無資格・未経験でも大丈夫！介護業界経験者のブランクOK】
＜こんな方も活躍できます！＞
主婦（夫）でブランクのある方
第二新卒の方
子育てと両立できるお仕事をお探しの方
アルバイト・パートから正社員を目指したい方
U・Iターンなどで地元で働きたい方
販売、サービスなどの接客経験を活かしたい方
ワークライフバランスを大事にしたい方
資格取得をし、手に職をつけたい方

休日・休暇: 【年間休日】
・107日（＋時期指定有給休暇5日）、年末年始休業（12/31～1/3）
【完全週休2日制】
・土日定休
【希望休制度有】
・月1～2日程度指定したお休みの希望可能
【その他】
・介護休業有
産休・育休取得率・男性育休取得率100％

待遇: 【入社後研修あり】
・入社後は各地域支店にて1週間程度、基礎知識の取得やマニュアルに沿ったサービス提供の実技研修を行います。サービス提供の流れを理解したうえで事業所に配属されOJT研修として先輩社員に同行しながら実際のお客様へのサービス提供を学ぶので介護職が初めての方でも安心して取り組めます

【キャリアアップも目指せます】
・訪問入浴の介護職員として業務経験を積んでいただいたのち「所長」などの役職を年齢・性別関係なく目指すことができ年収アップも望めます！社内の資格取得支援制度で国家資格「介護福祉士」の取得も可能
年次有給休暇（入社半年後10日付与）
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備考: 訪問入浴は【夜勤なし】・【土日定休・完全週休2日制】です。
安定した生活リズムで仕事に取り組むことができます。
また、月に１～2日程指定日を休める希望休制度があり、プライベートの予定が立てやすく、仕事との両立がしやすい環境となっています。

≪既卒3年以内の社会人の方は注目！！≫
既卒3年以内の社会人の方は、2026年4月入社を条件として新卒社員としての受け入れが可能です！

～弊社での新卒社員には下記のような手厚いフォロー体制が整備されています～
◆奨学金返済支援制度【新卒社員限定】（新卒の約半分がこの制度を利用）
◆［1］本社での集合研修⇒［2］各配属地域での研修⇒［3］現場デビュー
※本社教育課と配属地域の教育担当部署が手厚いフォローで現場デビューまでをフォローします。
※現場デビューしても3人1組のチームでのお仕事なので先輩職員2名が優しくフォローしてくれます。
※入社時点での人員状況に応じて配属先調整の可能性があることをご承知おきください。

応募方法

応募方法: -応募方法-
「応募する」ボタンよりお気軽にご応募ください。（24時間WEB受付）
1～2日以内に、お電話またはメールにて折り返しご連絡致します。

【選考フロー】※一部異なる場合がございます

☆ご応募・受付
↓
☆採用担当者よりTEL・メール等にて面接日程等のご連絡（2日以内）
※土・日のご応募は翌週に順次ご対応させていただきます
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☆個人面接（1回）
・履歴書をご提出いただきます。
・接客サービスとなりますので人柄重視の採用です！緊張されると思いますが、お互いに硬くならずお話しましょう！
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☆内定（面接後、1週間以内に合否通知）
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☆入社（入社日要相談）

★各支店では毎月、転職者向けにWEB説明会を実施しています。
「応募する前に話を聞いてみたい」、「もっと詳しい話を聞いてみたい」方などオンラインで気軽に参加可能です。
詳しくはこちらよりご覧ください
https://forms.gle/TeYX56LwSQYbmA7Q6

連絡先住所: 静岡県静岡市葵区本通十丁目8番地の1

採用担当: 人事部　採用担当

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