「見守りアプリ」を活用し、クリーンスタッフの皆さんが安心・安全に働ける環境づくりに取り組んでいます。
出退勤確認はもちろん、災害や急病など不測の事態の安否確認も即座に対応が可能。スマートフォンをお持ちでない方には、専用の携帯を貸与いたします。

75歳の誕生日まで契約更新が可能です。
また78歳までの再雇用制度もあり、ご本人の意欲を重視した柔軟な働き方を推進。
せっかく縁あって一緒に働くのですから、末永く活躍いただきたいと考えています。

「野村不動産グループ　ダイバーシティ＆インクルージョン推進方針」に則り、多彩な人材を採用。
高齢の方、ベトナム・インドネシア・フィリピンなどの外国人技能実習生、知的障がいのある方など、様々なスタッフが活躍しています。
特に外国人技能実習生は今後も積極的に採用していく方針。
定期的にバーベキューなどを実施し、異文化交流にも貢献しています。

優秀な人材確保のため、紹介制度を導入しています。
勤務中のスタッフに紹介された方が3ヶ月間就業された際に、内部紹介手当を支給。
紹介者は2万円、紹介された方は1万円を受け取ることができます。

1年間の活動を振り返り、頑張った方を表彰する「ベストワーク」制度を設けています。
また5年以上お勤めの方も、永年勤続者として表彰。永年勤続ですが勤続5年のクリーンスタッフが対象です。
また、リフレッシュ休暇の詳細ですが勤続1年以上でリフレッシュ休暇制度を設けております。
※所定労働日数に応じて付与日数変更あり

これらはスタッフのモチベーション向上に大きく寄与しています。

日頃一生懸命働いてくれているスタッフのお誕生日を、会社もお祝いします。
高品質なタオルや高級クッキーなどをプレゼント。
昨年までの尽力に感謝し、さらなる1年を頑張ってほしいという、会社からの気持ちがこもっています。

大型商業施設などを中心に、各現場で清掃ロボットを10台ほど稼働させています。
人とロボットの共生で、清掃員の負担減、生産性向上につながっています。