院見学・説明会で あいらしさを体験しよう!

いつでも大歓迎

院見学・説明会のご予約は、下記よりお電話で!

場所
大阪

新卒・中途採用ともに

採用の最新情報も
LINE@で発信中!

QRコードから友だち追加!

治療家デビューをサポートする 新人研修

次世代の治療家を育成するあい・メディカルの新人研修。個人の能力別に独自の目標を設定し、患者様の幅広いニーズに応えられる多角的かつクオリティーの高い技術から経営ノウハウまで、総合的な技術と知識が習得できます。

あい・メディカルの
新人研修で身につく
4つのチカラ

新人研修で学べる
4つの力を紹介します。

2017年入社
4 年目
上田 沙里香
Ueda Sarika
院長
東洋医療専門学校 卒
中井 良祐
オリジナル技術

オリジナル技術

あい・メディカルでは、急性・亜急性症状への施術はもちろん、背骨を中心とした骨格のアシンメトリを矯正し、筋肉や神経の生理的機能の回復を主眼に、周辺筋肉の緊張改善、血流・リンパの循環促進など、身体を健康な状態に近づける施術を行っています。新人研修ではあい・メディカル独自の技術について習得できます。

あい・メディカル独自の5つの技術
  • ・急性対応
  • ・亜急性対応
  • ・自費施術
  • ・鍼灸技術
  • ・スポーツ外傷
上田 沙里香

女性の先輩がたくさん活躍しているので、女性ならではの力加減や施術のコツなども丁寧に教えていただけて勉強になります。

問診術

問診術

患者様とのコミュニケーションは治療の第一歩。どのような痛みを抱えて来院されたのかを問診で詳しくヒアリングします。症状の発生時期や程度、普段の生活習慣についても、臨床心理学に基づいて悩みをしっかり聞き出す問診テクニックを磨きます。

上田 沙里香

治療を通じて笑顔になってもらうために、今の症状はもちろん、どのような点で困っておられるのかをじっくり伺います。

診断力

診断力

不調や痛みの原因を特定し、総合的に判断して改善へと導きます。的確な治療計画を可能にするため、症状を引き起こす可能性がある疾患を絞り込む鑑別診断の技術を学び、理論に基づいた診断力を身につけます。

上田 沙里香

患者様に最適なプランニングを行うため、炎症の有無をはじめ、筋肉の状態や普段の姿勢をじっくりと見て総合的に判断します。

説明力

説明力

納得して治療に臨んでいただくためには、見極めた原因と治療の目的を患者様にお伝えする説明力が欠かせません。必要な治療方法と治療計画をお伝えして相互理解を深めるインフォームドコンセントのテクニックを磨きます。

上田 沙里香

患者様と一緒に目標を設定し、改善に向けて治療を進めます。患者様に信頼し納得していただくことが、治療効果のアップにもつながります。

中井 良祐

より深く詳しく実践的な技術と知識を学べるのが、あい・メディカルの研修です。
この仕事は一生勉強だと思っているので、私もまだまだ学び中です。
一人でも多くの患者様を笑顔にするため、一緒に頑張っていきましょう!

充実の研修プログラムで、「なりたい自分」の実現を応援します!

治療家として、社会人として、どんな自分になりたいですか?技術の基礎から応用まではもちろん、ビジネスマナーや保険請求に関してなどが学べる豊富な研修を通して、理想の自分へとステップアップしましょう。

  • 治療家の基礎が学べる[外傷セミナー]

    骨折・脱臼・打撲・捻挫などの患者様にも対応できる力をつけます。

  • イチから理解できる[正しい保険請求]

    健康保険が使える施術内容について詳しい知識を習得できます。

  • 仕事の基本が身につく[ビジネスマナー]

    身だしなみや敬語など社会人としてのマナーを学べます。

入社から
1年間の歩み

入社から
1年の流れを紹介します。

2018年入社
3 年目
近松 隆一
Chikamatsu Takaichi
東洋医療専門学校 卒
平田 和
4
スタートダッシュで大きく成長!【新人研修】

スタートダッシュで大きく成長!【新人研修】

あい・メディカル独自の技術を学ぶ新入社員研修では、治療家としての基礎を徹底して身につけます。施術の知識はもちろん、現場で患者様を治療するための臨床基本手技、臨床解剖学、臨床生理学を習得。さらに実際の院を訪れ、受付一般業務や診療補助、臨床基本手技の練習を行います。たくさんの仲間と先輩、講師陣がサポートしてくれるので、安心して技術と知識を磨いていけます。

近松 隆一

入社して1カ月間は、本社での新人研修。休憩時間に院を抜け出して、手技を見に来てくださる先生方もおられたほど、先輩方が熱心に指導してくれました。

5
いよいよ現場へ!【配属院発表&治療家デビュー】

いよいよ現場へ!【配属院発表&治療家デビュー】

一人ひとりの適性などを総合的に判断し、配属院を決定。高まる期待を胸に治療家デビューです。研修で習得した基本の手技に加えて院長や先輩からアドバイスを受け、症状や部位別の手技の習熟度を高めていきます。実際に患者様と接しながら問診から検査、施術、クロージングまで一連の治療に必要な知識と技術を習得します。

近松 隆一

いきなり施術を行うのではなく、まずは患者様に信頼いただける話し方やコミュニケーションの取り方、受付の業務から覚えていきました。

6
デビュー後も安心のサポート!【個別フォロー面談】

デビュー後も安心のサポート!【個別フォロー面談】

配属から1カ月が経過した時点で、現場での課題や悩みを直属の上司以外の担当者がヒアリングします。個別相談で不安や疑問を解消し、改めて今後の目標を定めていきます。

近松 隆一

普段から何かあれば院長や先輩に相談しやすい環境ですが、ほかの院にも気軽にお話しできる方が多くいるのでとても心強いです。

7・8
手技のスキルをチェック!【1次試験】

手技のスキルをチェック!【1次試験】

現場に慣れてくる3カ月目に、実力テストを行います。合格に向けて院長から手技を教わったり、先輩に体を貸していただいたりして技術の精度を高めていきます。課題を浮き彫りにし、さらなる成長を目指します。

近松 隆一

スキルチェックは緊張しますが、教わってきたことと自分を信じれば大丈夫!合格後は「まずは足だけ」というように、再診の患者様の部分的なマッサージから任されます。

1
これまでの集大成を披露!【最終試験】

これまでの集大成を披露!【最終試験】

患者様に気持ちよく診療を受けていただき笑顔になって帰っていただけるよう、手技の技術はもちろん、問診力・診断力・説明力のすべての力がチェックされます。最終試験に合格すると、いよいよあい・メディカルの顔として一人前の治療家へ仲間入りです。

近松 隆一

最終試験合格は一人前の証。初診の患者様の診療を最初から最後までトータルに担当できるので、気が引き締まる思いがしました。

3
栄冠を勝ち取るのはだれ?【新人王発表】

栄冠を勝ち取るのはだれ?【新人王発表】

入社した新入社員の中から、年間MVPを決定!1年間の頑張りが評価され、全社員1人1票の投票制で「新人王」が選ばれます。栄冠の座に輝くのは誰か!?指導を担当した上司や先輩も楽しみな瞬間です。

近松 隆一

「あい・メディカルアワード」は入社式と同じ会場で行われるので、受賞した社員は新入社員の憧れの的。受賞の有無に関わらず、楽しい時間が過ごせます。

平田 和

「最初は緊張の連続だった私も、1年で大きく成長できたと実感しています。
それは、院長や先輩、同期や本部の方など多くの方の支えと助けがあったから。
想像以上の技術と知識が得られる当社で、安心して一歩を踏み出してください。」

さらなるスキルアップが目指せる 階層別研修

新人研修以降は、それぞれのキャリアに応じて必要な技術や知識を習得できる各種研修・勉強会を開催しています。最新の医療情報を共有し、実技をブラッシュアップできます。

  • ・技術向上勉強会
  • ・ボトムアップ勉強会
  • ・女性勉強会
  • ・治療家育成勉強会

多角的な自己成長を叶える 社外研修

管理職を目指す上で必要となる運営計画の立て方や予算達成に向けてのアプローチ方法、部下との接し方などが幅広く学べる各種外部研修の受講機会を多数ご用意しています。

  • ・SA研修
  • ・SC研修
  • ・グランドスラム(幹部育成研修)
  • ・コーチング

思い描いたキャリアを実現しよう 描けるキャリアプラン

あい・メディカルでは将来的なキャリアアップの道が明確です。
勤続年数や性別、学歴に関わらず、実力で上を目指せる環境が整っています。

  • STEP

    新人スタッフ

    壁にぶち当たりながら、いろいろな人に助けてもらいながら、治療家としての成長をめざします。

  • STEP

    一般スタッフ

    一流の技術で患者さんを笑顔に!心から信頼される治療家として現場で活躍。後輩からも憧れられる存在へ。

  • STEP

    院長

    院の責任者としてスタッフの育成・院の管理を行います。責任がある分、やりがいもいっぱいです!

  • STEP

    マネージャー(地域統括・院長育成)

    約4店舗の院の管理と院長育成を任されます。

  • STEP

    ゼネラルマネージャー(現場総責任者)

    新人からマネージャーまで全スタッフの育成と全店舗の運営を一手に担います。