![社会福祉法人 愛光会 採用ホームページ[採用・求人情報]](/a/ai/aikokaiminamigp/img/logo.jpg){kind=logo}
スタッフインタビュー一覧
「小さな興味」が、あなたの最初の一歩です。
介護課長
藤原さん
- スタッフの経歴
- 特別養護老人ホーム みなみの苑で、人事や管理事務を担当。
キャリアアップするのに、年齢・経験は関係ありません。
みなみの苑では年に1回、人事評価・査定を実施。
昇格や人材配置は経験や年齢ではなく、その方の意欲や適正を見て決めています。
「〇〇さんはこういうスキルが高いから、この役職についてもらおう」
そんなふうに一人ひとりの個性を活かすことで、やりがいを感じてもらえる職場づくりを徹底しています。
ちなみに査定内容は、希望があればスタッフにすべて開示。
自分の足りない部分を知ることでそこを補えるように頑張れるし、逆に良いところはさらに伸ばしていける――
このシステムが「モチベーションに繋がる！」と、スタッフからも好評なんですよ。
毎日が楽しいのは、ここで働く「人」が素敵だからです。
介護スタッフ
高瀬さん
- スタッフの経歴
- 介護福祉士の専門学校を卒業後、新卒で入職。
職場をひと目見て、「ここだ！」と決めました。
数ある法人の中から愛光会を選んだ理由は、職場見学会で感じた雰囲気の良さ。
特養の中でもここはいろんなレクリエーションをスタッフが企画・実行しているというところに惹かれたし、何よりも先輩方がお互いに協力・相談し合いながら仕事を進める姿に魅力を感じました。
施設内の雰囲気もとても明るく、私もここでみなさんとできる限り楽しみながら仕事をしていきたいと思ったんです。
未経験スタートでも大丈夫。しっかりと成長できる職場環境です。
介護スタッフ
石黒さん
- スタッフの経歴
- 学校を卒業して未経験からスタートしました。
「元気な挨拶と学ぶ姿勢があれば大丈夫です」
私も何もわからず入ってきましたが、大事なのは挨拶と学ぶ姿勢。受け身ではなく自分から教えてもらうことで、体に刻み覚えることができます。
もちろん決められたことはしっかりやりましょう。言われたことは素直に受け入れることが成長の秘訣です。コミュニケーションが苦手だと思っている方でも大丈夫！この職場でなら、相手を思いやる心が自然と湧いてきて、自分で考え行動できるようになります。どうぞ安心して飛び込んできてください。