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イオンの人事・教育制度イオンの人事・教育制度

イオンの人事制度は、従業員区分は関係なく、全員が共通の教育・登用制度を活用し、より「お客さま第一」を追求する制度です。創業以来の精神である成長する人にとって「教育は最大の福祉」であることに基づき、すべての方が同じ教育機会を得られるシステムをご用意しています。

コミュニティ社員のステップアップ例コミュニティ社員のステップアップ例

※長時間パート(社会保険適用勤務)の場合
コミュニティ社員として入社された方は入社オリエンテーションを受け、イオンの基本理念やマナーを習得します。
その後指定されたプログラムの学習項目を随時マスターし、一定レベルをクリアした際には本人の希望によりマネジメント的な業務に転換されます。
また、転居転勤ありの総合職として活躍することも可能な制度です。

(例)食品レジで勤務した場合

イオンの社内資格制度イオンの社内資格制度

鮮魚士や惣菜士といった社内資格認定制度があります。
現在3000人を超える従業員が資格を取得し、専門技術をいかした仕事をしています。
鮮魚士をはじめ既に6種類の社内資格が厚生労働省認定の社内資格として一定の水準に達していると認められている、公の資格です。
仕事に直結した資格の他にも、成長しようという意欲の高い人を応援するためにラッピング講座やディスプレイ講座などの通信教育やスクールなどの費用を補助する制度もあります。

入社後に取得できる主な社内資格

食品フロア

イオンリカーアドバイザー

イオン鮮魚士1・2・3級

イオンおさかなアドバイザー

イオン寿司マスター

イオン農産マスター

イオンホットデリカマスター

チェックアウト2・3級

衣料品・暮らしのフロア

イオンモバイルアドバイザー

イオンデジタル・生活家電アドバイザー

イオンルームスタイルアドバイザー

イオンレディス・メンズ
ファッションアドバイザー

イオンベビーアドバイザー

イオントラベルアドバイザー

イオンビューティケアアドバイザー

※各種資格の詳細内容等は説明選考会時に
ご質問ください。