株式会社アブレイズ　採用ホームページ（静岡県静岡市清水区）

住宅型有料老人ホーム＜グランツ＞内に併設した訪問介護事業所グランツにて、新たに訪問介護スタッフ及び清掃調理補助員を募集します。
30代～70代の男性・女性スタッフが活躍しています！

あなたの手で、ご利用者さまのイキイキした生活をサポートしませんか？

経験者・未経験者、共に歓迎しています。

OJTを通して、しっかりと教えていくのでを安心を。
先輩や他の仲間と関わりながら、徐々に慣れていって下さい♪

資格はあるけど、ブランクがある・・
仕事と家事を両立させたい・・
ちょっとした時間で働けたらな・・
そんなあなたの働きやすい環境を整えてお待ちしております♪

募集要項

職種: 【住宅型有料老人ホームグランツ】①住宅型有料老人ホーム職員・訪問介護職員（正社員・契約社員・パート）②清掃・調理補助者（パート）③事務職員（正社員・契約社員）

雇用形態: 正社員 / パート / 契約社員

仕事内容: ①住宅型有料老人ホームグランツの入居者様及び外部訪問介護での身体介護（入浴介助、食事介助、排泄介助等）及び生活援助（掃除、洗濯等）を行っていただきます。

未経験の方でも、先輩がマンツーマンで指導してくれます！

②住宅型有料老人ホームグランツのご入居者様の清掃及び洗濯、共用トイレの清掃及び簡単な調理補助業務。調理業務に関しては、調理された真空パックのものを湯煎で温め、お皿に盛りつける等の作業を行っていただきます。

③住宅型有料老人ホームグランツでの請求業務・PCを使用した事務作業・厨房内での食事の準備補助、入居者様の居室の清掃、社用車を使用した買い物代行等

給与: ①正社員・契約社員
　基本給200,000円～230,000円+調整手当12,000円＝212,000円～242,000円
➀パート時給1,020円～
※介護福祉士　1,020円～（能力・経験に応じて判断）
①夜勤手当7,000円/回　　※社員・契約社員のみ
①早番遅番手当、会議手当、資格手当有
①賞与あり（前年度実績　7月・12月・3月/年　500,000円～1,300,000円　）
①介護職員処遇改善加算Ⅰ、介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ交付金支給
②パート　時給920円～
③正社員・契約社員
　基本給162,000円+調整手当8,000円＝170,000円

勤務地: 静岡市清水区蒲原神沢317-1

交通アクセス: ・JR東海道本線　蒲原駅より徒歩約7分
・職員用駐車場有（駐車場料金の職員個人負担なし）

勤務曜日・時間: ①6：30～15：30、7：00～16：00、10：00～19：00、12：00～21：00、14：00～23：00、23：00～翌8：00（シフト制）
②7：00～18：00の間で応相談★
また勤務日、勤務日数に関しても相談可☆
※事務職員は基本7：00～16：00勤務となります（それ以外の時間は相談可）

※清掃・調理補助者（パート）は、①8：30～13：00②16：30～19：00の時間帯となります。
勤務日数やお休みも相談可★

資格・経験: ヘルパー1級、2級または介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士のいずれかの資格の保有者（介護福祉士優遇）

※清掃・調理補助者（パート）は特に資格・経験は不問です。
※事務職員は、要普通免許、簡単なPC作業（Word、Excel）の経験がある方

休日・休暇: 週休2日制　※勤務日に関しては応相談
夏季休暇・年末年始休暇あり

※清掃・調理補助者（パート）は応相談となります。

待遇: 昇給年1回、賞与年3回（3月、7月、12月）、社会保険完備、車通勤可、交通費規定支給（上限25,000円）※JR通勤は全額支給
①退職金制度（勤続2年以上）
①退職金制度（勤続3年以上）　※社員に関しては2種類の退職金制度あり
その他各種手当有（介護職員処遇改善加算Ⅰ、介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ算定）

年収例（勤続3年のAさん）
基本給210,000円+調整手当13,000円+早番遅番手当7,500円+夜勤手当35,000円+資格手当5,000円＝月給270,500円（年収約380万円以上）

備考: 株式会社アブレイズでは、下記の通り、職場環境等改善の取り組みを行っています。
＜職場環境等＞
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
・中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等）
・非正規職員から正規職員への転換
・職員の増員による業務負担の軽減

応募方法

応募方法: お電話または「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。

連絡先住所: 静岡市清水区蒲原神沢317-1

連絡先TEL: 054-389-0250

採用担当: 担当者：施設長　望月

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