メッセージ

「飲食業で働きたい」そんな人を増やしていきたい。

営業部ディレクター 平尾 直樹

人間は、何か事が起こると外食をすることが多いですよね。嬉しいことがあったり、悲しいことがあったり、久しぶりに友人に会ったり、仕事での成功を祝ったり、失敗を反省したり。大切な人とのデートや、家族との食事など。それこそ、「ことあるごとに」外食をします。我々は、その「大切な時間」のお手伝いをすることを誇りに思っています。また、そう思ってくれる仲間をどんどん増やしていきたいと思っています。「何のために働くのか」この問いへの答えは、千差万別でしょう。きれいごとだけでは片づけることのできない事情も現実には存在します。生活の糧は絶対に必要ですからね。「飲食業=大変・休みがない・待遇が悪い」もちろんマイナスな面ばかりじゃないんですが、そういうイメージを持たれている方、実際そういう理由で働くことをあきらめている方っていらっしゃると思います。ただそれってもう時代遅れ。これからの時代は、働く「人」が働き方を選べる、会社もスタッフも一緒に成長できる、そんな会社にわたしたち『ワイ・グロウス』は、生まれ変わろうとしています。例えば、お子さんがいる方には、地域限定正社員という働き方があります。実働8時間&完全週休2日なので、家庭と仕事どちらかをあきらめる必要はありません。また、社員には当然社会保険・厚生年金が完備されていますし、その人に応じた雇用形態をいくつもご用意しています。将来会社の幹部となり、経営に直接かかわりたいと思っていらっしゃる方、重い責任は背負いたくないけど、飲食業が大好きで、安定して働きたいと思っていらっしゃる方など、その人の仕事に対する考え方や、ライフスタイルに応じた働き方ができると思います。

給与面では、店長には業務成績に応じてインセンティブがつきますし、年一回の決起会の際にはMVP店長が選出され、報奨金が出ます。また、各店店長の推薦による優秀なアルバイトスタッフにも貢献度に応じて報奨金が支払われます。給与査定も年に1回、個人面談を通してしっかりと行います。今期の実績と来期への期待を具体的にお話しさせていただき、双方納得の上で給与額を決定します。会社の方針として、成長や実績はキチンとギャランティとして還元いたします。飲食や接客の仕事をしたいけど、納得のいく評価をしてもらえないと感じていらっしゃる方、労働環境が心配で一歩踏み出せないでいる方、家庭と仕事の両立も模索されている方にとって、安心して働ける場所がここにあります。特に店長は将来お店を出したい、経営を学びたいという夢をお持ちの方にとっても、最適の環境です。是非、仕事を自己実現の場として選んでいただき、会社と共に成長していきましょう。わたしたちは、何よりも働く「人」を大切にする会社です。しっかりサポートいたします。

新着情報

ワイ・グロウスの目指すもの

外食産業を取り巻く環境は多くの業態が価格を下げ、価格競争の時代に突入し、まさに外食産業において革命が起こっています。安易な価格の低減は購買能力のある、規模で交渉できるような企業でなければ勝ち残れません。業界No1以外は勝ち残れない競争戦略です。そんな状況の中で私たちは『経験価値』を追求していきます。これは経営理念の「感謝・成長・貢献」に相通じる考えです。『経験価値』とは、お金を払って物を買うのではなく、旅行やテーマパークのように経験や思い出をもらうというものです。食という分野を通じて、お客様一人ひとりの心に残る『感動』という経験を提供し、その対価を受け取る店でいたいです。いかに楽しんでいただき、いかに喜んでいただき、いかに感動していただけるか。その『感動』を分かちあい、その感動を通じて人として成長していきます。同じ『経験価値』に取り組む中でも私たちが差別化を図るべきポイントは人間力です。物や技術ではなく人間的な魅力でお客様に選ばれる店舗を目指します。