A．一般的にイメージするようなノルマはありません（売上げが達成できなかったからといって、 減給されたり、取り扱い商品を購入しなくてはならないといったことはありません）。
店舗には月ごとに売上目標がありますので、スタッフで分担して目標を立てています。
ベリテではそれを《個人目標》と呼んでいます。
《個人目標》は、経験と能力によって変わりますので、入社したばかりで達成できないような高い目標を課すといったことはありません。徐々に仕事を覚え、上手くいかない時は先輩スタッフや店長に教えてもらい、接客のスキルを磨いて下さい。
店舗の目標が達成できるように、スタッフ全員で協力しながら、頑張っていただきたいと思います。

A. 応募に際しての年齢制限はありません。現在ベリテでは、20代～40代が多く活躍中です。
また、定年制があり60歳とさせていただいています。
販売・接客サービスの経験をお持ちの方、ジュエリーの知識が無い方や未経験の方でも、充実した研修制度がありますのでご安心ください。

A. 入社後の研修や、先輩スタッフがマンツーマン体制で、店頭での仕事をていねいにサポートいたしますので未経験の方でも安心です。また初心者から店長に至るまで、段階を踏まえた研修制度があります。
活躍しているスタッフは、「ジュエリーが好き」という気持ちがきっかけで、入社した人がたくさんいます。

A. 各店舗において毎月25日までに、翌月のシフトを決定します。
接客業ですので、基本的にお客様が多く来店される土曜日・日曜日・祝日などの出勤があります。
ただ、皆さんの生活スタイルや諸事情がありますので、全部の土曜日・日曜日・祝日に出勤・・・ということはありません。予定が決まっている場合は、店長やスタッフと相談して臨機応変に決めています。

A. 年に2回の人事考課制度があります。初めに店長と目標を統合したのち、販売結果について面談をします。その内容が一定期間基準以上の場合、上司推薦と社内審査を経て正社員になることができます。入社後、大体１年半～3年位で正社員に切り替わる方が多いです。

A. 基本的に通勤は、公共の交通機関を利用していただきます。
ご自宅から店舗へのアクセスが悪い場合や、特別な事情によっては、マイカーでの通勤を許可する制度が設けられています。