履歴書は身近なところで購入することができ、一般的には決まった書式に記入するために、限られた工夫しかできないように思われがちです。しかし、履歴書を評価する立場に立つとその限られた範囲での工夫で履歴書の評価に大きな差が生まれます。大企業や競争率の高いテナントであれば、履歴書が創造性やコミュニケーションスキルといった、仕事をする上での必要な能力として判断材料になる場合もあるでしょう。しっかりとルールを守り、書式通りに書けているかを採用側は最初にチェックします。初対面である採用担当者に履歴書を通じて、自分をアピールしどれだけ興味を持ってもらえるかは、履歴書の書き方次第で決まるのです。また、履歴書の内容は面接時の話題として持ち上がることもあり、あなたを知るツールとしても活用されます。履歴書だけで落ちることはありますが、受かることはありません。まずは自分を知ってもらうための履歴書を採用側の気持ちを考えながら、書くことを心がけてみましょう。