Q&A

■社会保険には加入できますか?

健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入できます。パートの方でも労働時間などの条件を満たせば加入していただけます。

■産休・育休制度は利用できますか?

産休・育休はたくさんのスタッフが利用しています。育休制度は1年間。保育所等に入所できない場合は、1年6ヶ月間利用していただけます。家庭と仕事を両立しているスタッフがたくさんいます。

■昇給・賞与はありますか?

正社員は昇給年1回、賞与は年2回、職種・業績を勘案の上支給しています。

■退職金はありますか?

退職金は正社員で勤続3年以上の方へ支給しています。※年俸制は対象外

■定年は何歳ですか?

定年は60歳です。継続雇用を希望される場合は、原則として双方で協議の上、65歳まで働いていただけます。

■入職お祝い金は支給されますか?

直接応募にて入職された看護師・准看護師の方を対象に最大10万円が支給されます。
〇支給対象者は就業地が明生病院・明生記念病院・協和病院・明生会クリニック・明生第二病院の方
〇入職3ヶ月経過後に正社員は10万円、パートは勤務日数により相当額を支給

■奨学金制度はありますか?

奨学金貸付制度がございます。将来、看護師資格を取ることを目指し勉強する学生を対象に、資格取得後当院で働くことを条件に学資の一部を負担する制度です。

■未経験またはブランクがありますが、大丈夫でしょうか?

未経験の方、ブランクがある方には指導者が付きます。不安なことも先輩スタッフがすぐにフォローしますので、安心して業務について学んでいただけます。経験者の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導&サポートいたしますのでご安心ください。

■研修・学習の機会はありますか?

院内の勉強会・研修会は随時行われております。院外の学会・研究会・講習会などへも積極的に参加しております。

■職場見学は可能ですか?

随時受け付けております。お気軽にご連絡ください。