メッセージ

時代やお客様のニーズに合わせ、変革を続ける柔軟さが強み。
社会に貢献するという基本スタンスは、創業以来変わることなく受け継がれている。

経営理念は「お客様と全ての従業員が豊かな生活を送ること」
古いやり方にこだわらず、積み重ねてきた信頼と実績を武器に、
次のステージに向けて更なる挑戦が始まったばかり。

京葉ビルサービスには多彩な仕事フィールドがあります。
意欲や実力を重視する社風から、若手の頃から大きな仕事を任されることも。
その分責任は大きいけれど、得られるやりがいはあなたの大切な財産になることでしょう。
仕組みを創り上げる楽しさ、遂行した時の達成感。
それらを味わいながら、存分に力を発揮してください。
もちろん、そのためのサポートは惜しみません。
まもなく創立50年を迎える当社ですが、お客様が求めるものを提供し、新しい発想を取り入れながら進化を続けています。
昨日までの自分を超えるために努力できる人。
<自分だったらこうしたい>という意識が常にあり、自らを成長させていける人。
そんな人に仲間になってほしいと思っています。

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まだ誰もやっていない仕事を開拓していく。
そんな会社であり続けたいと思っています。

私よりも頭の柔らかい人が出てきてくれたら嬉しいですね。

渡邉 敏美
取締役会長

清掃、警備、設備管理、マンション管理。
これまで4つの事業を専門に行ってきましたが、これからは新しい事業を立ち上げて、事業別にユニークなビジネスを展開していきたいと考えています。
新たにLED事業がスタートし、建物のトータル管理を見据えた基盤づくりにも着手しています。
ですから、これから仲間になる人には、明るい希望と旺盛なチャレンジ精神を持って来て欲しいです。
特に柔軟で型にハマらない発想のできる人は、時間とお金をかけてじっくり育ててみたいですね。
イチ社員としてではなく、当事者の一人として今後どう会社を引っ張っていくか。そんな事を考えながら仕事に取り組める。
ゆくゆくは会社の将来を担う人材へと成長してくれることを期待しています。